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麥喬也過來了,打量了我一番。說道:“你叫殷然?”

麥喬的態度,冷冰冰的,我頓時覺得不對勁,臉上的笑容慢慢僵了。麥喬不說話,打亂了我的思路,一時間想不起要說什麼,我急忙找話說:“你好麥總,我是計總介紹過來的。”

麥喬像是擔心我耽誤他時間似的,看看我,皺著眉頭,有點不耐煩的說道:“計總介紹好多個了!”

進門時,我就覺得受到了麥喬的冷遇,現在,他又非常的不耐煩,而他又不問問題,這讓我感到有種無形的壓迫。我急忙改口說道:“對不起。你好麥總,我叫殷然。”我覺得這才好像是第一次見面該說的話。

“嗯。”他點點頭,一手托腮,一手玩著檔案,又不說話了。

我覺得嗓子眼發乾,這到底什麼意思呢?還沒有開始,他就不說話了,我打破了僵局,他還是不說話。準備的一肚子話,也沒有機會表達,我心裡有點急。心想,面試都是一問問題的,還沒見過面試什麼都不問的考官。我以為,憑我的本事,搞好了跟永恩的關係,待到大通如果真的要開除我,我馬上在永恩做一番事業,打擊大通!打擊宮心!

我和麥喬,雙方就這麼僵持了半分鐘,一直無話。我看,再等下去,好像只有打道回府的份了。可我不甘心就這麼不戰而退,我必須再一次打破僵局,這是我最後的一次機會。我環顧了一下面試室,尋找著突破口。我注意到了面試桌上厚厚的一堆簡歷,馬上有了主意了。

“麥總,你的桌子上有那麼多的簡歷,我聽說你見了很多人,我想問一聲,為什麼你還有找到了合適的人呢?”我問的很直接,一方面是被他逼的,雙方總不能這麼僵持下去。另一方面,我也不想兜圈子,兜圈子他只會跟我打諢後繼續沉默。

麥喬抬起頭,身體前傾了一些,開始仔細打量著坐在他面前的我,目光直視著我的眼睛說:“我的確是遇到了一些困難,這麼多的簡歷,多數都是技術的背景。當然也有管理方面的,還有銷售方面的人才。可我需要的是,既要詳細瞭解技術方面的,產品方面的,又要有管理方面,又要有銷售方面的多合一的人才。我知道這很難找,可我一直堅持,我相信我能找得到的。”

我詢問道:“是嗎?多始術背景的人才,那麼有技術背景不好麼?”

不可否認有很多銷售方面的來應聘的人,可是,銷售做得好的話,誰會輕易跳槽呢?

“不僅是技術背景,技術背景的人,到處都是。更需要的是同時具有銷售技巧和團隊管理能力的人。”麥喬再次重申道。

我說道:“是啊,現在競爭很激烈,每個公司,都需要複合人才。”我看著他,笑了笑,又說道,“我們公司有一位總監,懂技術,懂管理,業務方面以前強,現在弱,老闆有點苦惱。”

“那後來呢?”麥喬問我道。

我說道:“後來,他們公司招聘了我,他們公司的業務馬上有了很大的進步。”

我開啟提包,拿出幾張照片,給麥喬解釋,哪張是跟哪些客戶在簽約,麥喬看著照片,笑了一下,我終於長舒一口氣,終於找到了突破口。麥喬又突然問道:“你做得很好啊,為什麼想要離開大通呢?”

一般來說,重要的公司,招聘重要的崗位,都要做背景調查。我不能欺騙他,我說道:“我們公司的業務,每一個無論有沒有進展的專案,都舀告給幾個機構,一個是資訊發展部,一個是總監,一個是副總監。還有上面的副總裁等這些人也會插手我們一線的工作,所以,我常常會遇到很多麻煩,影響工作效率。”

麥喬奇怪道:“資訊發展部是個部門?”

“對,專門蒐集我們的專案,工作進展。”

“呵呵,第一次聽說。”麥喬搖搖頭,表示匪夷所思。

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