第485節

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好，我要是領導就把他換掉！要是有人當這個經理，肯定比他合適。比如說你吧！”南林說道。

“扯淡，我怎麼行！”我聽南林這麼說，眼睛一翻，故意用話否定得堅決，心裡卻有些慌亂，我不想讓南林猜出自己的心思。以南林那張嘴，要是傳出去說自己有野心，可就不得了。特別是我是南林這幫人的經理，不能和以前那樣無話不談，畢竟說出了一些話，這幫傢伙會不會說漏嘴了。但是，我忍不住透過百葉窗，看了一眼麥喬的那間大辦公室，腦子裡卻在高速地旋轉著，估量著自己做到那間屋子的可能性。

“你怎麼會不合適呢？事實明擺著，麥喬的那些做法，肯定行不通的。”南林說完，又盯著我，看我的表情。他的話，打斷了我的思路，把我從幻想拉回到現實。我急忙把話叉開，不無感慨地說：“呵呵，我看前任總裁和麥喬都是苦命人。他們是打頭陣的空降兵，心又那麼急，所以最容易犧牲。”

“我覺得也是，那你覺得以後會怎麼樣呢？”

“我也不知道，走著瞧吧。”

我嘴上這麼說，心裡早有估量。麥喬的管理意識，存在著巨大的差異。內部鬥爭碰撞激烈，外部市場競爭慘烈，要想在短期內做出業績，完成指標，肯定是凶多吉少。但是，他不想對南林說這些，怕影響了銷售部計程車氣，就說：“咱們扯得太遠了，你還是盯著眼前信陽的這個機會吧。”

這一天一早，我正準備晨會的資料，“叮咚”一聲，一封人力資源部發的e-mail，在我的電腦螢幕上蹦出來。我急忙開啟：

各位同事：

永恩公司原市場部總經理吉董事長先生，因個人原因，提出辭職。公司已經批准。從即日起，各地區市場部經理直接向地區總經理彙報。原總裁先生將調去另外分公司任職，讓我們感謝他對永恩的貢獻，並祝他好運。總公司人力資源部

此時，南林正按約好的時間，去拜訪信陽集團的正處長，按我的意思，他帶著新來的幾個銷售員。我也過去了。

一進辦公室，我就有一種不詳之感。採購部主任也在那，兩人正等著我們。顯然，我們跳過他約正主任的事，信陽採購部主任已經知道，我判斷他和鄭主任看來是一事兒。南林忙陪著笑，和正主任，採購部主任都握了手，彼此寒暄了幾句。正主任就直接切入了正題：“你們不是對我不放心，要見我們正處長嗎？今天，他特別抽時間來見你們。如果想見老總，我也可以幫你們約。”

我和南林兩人都瞪大眼睛愣了，感覺魔術穿了幫。那情形活像是找爺爺給爸爸告狀的孩子，忽然發現爸爸和爺爺站在了一起。不光被出賣了，還有恐懼。好半天，才緩過來。

“感謝處長，感謝主任！我們很重視信陽，我們總經理前不久還到這裡拜訪過。他特地囑咐我們要全面瞭解情況，以便提供最佳的方案。所以，在上級的壓力下，我們就冒然約了處長。都是出於好意，絕不是不放心。只是，一時疏忽，事前應該和主任打個招呼。”南林朝採購部主任欠了欠身。

“不過，感謝採購部主任一直以來給予永恩的支援，沒有從您那兒瞭解的資訊，我們也無法和處長充分交流意見。所以，是否請處長談談對這次採購的期望呢？”

辦公室裡緊張的空氣，緩解了一些。兩位領導交換了一下眼神，擺了擺手說：“我們這次採購將採取招標的方式，我們將選出質量可靠，服務一流，價格合理的廠家。”

南林說道：“您說得我完全贊同，質量和服務是最重要的。價格合理得是在保證品質的基礎上。永恩為做到良好的服務，特別建立了價值幾百萬美元的常用零件倉庫。以及時滿足維修的需要。我們的工程師都是永恩自己的，都受到了嚴格的培訓。不像大通用的都是經銷商。在這個行業裡，還無人能比。另