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:“盡力吧!”
“殷總,我分析了,麥總的目的有兩個,一個,是考驗你,覺得你的管理協調能力到底有多強。二個,就是,他覺得你最好把這件煩心的事情幫他辦了!做不到的話……有麻煩了。”計總說道。
我點點頭說:“對,儘量做好吧。”
下午,到了分公司的門口,下車後,分公司的老總從樓裡迎出來了:“殷總!歡迎歡迎。唉,這幾天,把我弄得頭都大了!現在公司裡,所有的工作都停了下來,你們看看,怎麼辦啊?”
他一見面就跟我們叫苦。
“我們先過去看看吧,等回來了,開會再詳細談談問題。”我說道。下去轉轉,才能摸清情況啊,讓心裡有個底。我和計總,楊如玉走向辦公室。分公司老總要陪同,我拒絕了他:“你去忙你的工作去吧,我們只是隨便走走,一會兒找你。”
他不敢違抗命令,點著頭說是。
去了辦公室,還是在上班的時間,工作人員東一堆西一堆的聚在一起聊天。看到我們幾個進來,他們停止了聊天,都看向了我們三個人。他們認出了計總,然後又幾個工作人員開始到跟前介紹公司的情況,以及目前員工的情緒。我聽出來了,說來說去,問題都是圍繞著這些公租房的。這些房子,以前就是公司為了照顧員工以及家屬的宿舍,當時,並沒有正規和合法的房產手續,在國土和房產管理機構,也沒有經過任何登記備案,因此,不能算是個人的住房,從嚴格的意義上來說,這時候拆遷的房屋,也只能算是公司的集體財產。已經入住的職工,是沒有權利申請到政府的安置用房的。可是,這樣的事實說服不了那些已經在這裡居住了很長時間的員工,在現在這樣高房價年代,大家都知道,普通的工薪階層,想要買房,簡直是比登月還難。
我剛來到了永恩,這傢伙卻不給我出關於業務方面的難題,給了我這樣的難題,這算什麼?考驗?還是轉移麻煩?都算。
找到了問題的癥結,我感到這件事情極端的棘手。目前的情況下,公司是不可能為每個員工繼續提供房屋居住了,即使是總公司現在也無力為每位員工提供住房的。我要解決這個問題,相當的難。
傍晚後,分公司的老總就安排我們去了大酒店吃飯,陪同我們的人,足足一個大桌子,差不多他們分公司中層以上的領導都到齊了。席間,大家少不了推杯把盞,我剛上臺,自然需要大家的支援,難免要敬來敬去的。他們這幫人,見到我新上任的領導,雖然看著我的年齡不大,都不是很服氣,但是依舊要先搞好關係的。計總又很能說話,我是在座最高的領導,難免被他們灌得沒趴下去。喝到後來,天花板開始飄飄的時候,分公司老總干涉了,大家才作罷了。
大家離去了,陸陸續續的,最後剩下了分公司的老總,還有她的秘書,還有我和計總,楊如玉。分公司的老總意猶未盡,一個是想要巴結我和計總,一個,自然是把問題轉移到了我們頭上,萬一解決不了,受到追究的肯定是我。當然我也想把問題解決,可說起來容易,做起來,何其容易?
喝得太多,我本想回家睡了。可是,分公司老總這時候提出了上五樓唱歌,計總也會很想去唱,拉上了我和楊如玉,我沒有辦法,只能上去了。在包廂裡,他們幾個很興奮,一首一首的唱著歌,我跟服務員拿了可以醒酒的茶,慢慢喝著,楊如玉也是沒有唱歌,坐在一側喝著飲料。接著,分公司老總的秘書,熱情的過來,拉著我上去跟她唱了一首歌,盛意拳拳,我只能陪她唱了一首炎亞綸劉力揚的tiamo。
計總和分公司老總笑道:“行啊殷總!年輕人會好多新歌啊,很好聽啊!來來來,開酒開酒。”
他們兩人給我倒上一大杯白酒,舉起杯子乾杯。我說道:“不是吧,還喝白酒!?”
“
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