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沈臻剛到公司，徑直走向自己的辦公桌，然而還沒等他就坐，就看到葉旻領著主管過來，主管是個中年男人，身材不好，肥頭大耳，挺著一個大肚子，西裝穿起來都顯得不合身。
主管不知道沈臻，畢竟部門經理沒給他打過招呼。
“小沈，你跟我來。”主管姓江，笑呵呵的，如同一尊彌勒佛。
沈臻覺得煩躁，他才被蘇時清騷擾，心情十分不好，就說：“有什麼事就在這兒說。”
主管好歹算是個中層領導，下面的員工沒一個敢這麼跟他說話，脾氣也上來了，他怒斥道：“沈臻，別給你臉不要臉！”
沈臻嗤笑：“我的臉面是你給的？”
主管指著沈臻的鼻子：“你是來公司上班的！你要端正自己的工作態度！不然沒有公司敢讓你這樣的來上班，你要是不相干，現在就走人！”
“你有權力開除員工？”沈臻實在沒心思再面對這樣的人，他衝主管說，“你們的工作態度就是指過年過節給領導送禮，有事沒事給領導端茶送水，領了獎金也要分給領導一半的話，那我確實是工作態度不端正。”
他們也沒避著人，沈臻說的話員工們都能聽見。
一群人在心裡瘋狂叫好，只是沒人敢站出來聲援。
上面的領導是看不見下面的，只要業績表沒出現問題，底層員工是好是壞，都是組長和主管說了算，稱得上是一手遮天。
所有人的眼睛都盯著這邊，主管怒急：“看什麼看？年終獎還想不想要了？還要不要評優了？！”
專案獎金和年終獎都是組長報給主管，主管再報給部門經理，由部門經理篩選後上報。
無論員工做得再好，只要得罪了組長，不給上報，該他們的獎勵一分錢也收不到。
沒人會和錢對著幹，為了錢，也只能彎腰，去討好自己看不上的人。
沈臻：“去找部門經理吧。”
他實在是懶得多說了。
像主管和葉旻這樣的人，他們得到了好處，當然就要維護自己人的利益。
沈臻要從他們嘴裡搶肉，他們不著急才怪。
主管也不怕：“走，小葉，我們去找周哥。”
周哥叫的親切，就是為了讓沈臻知道，部門經理跟他關係好，肯定不會幫著沈臻。
沈臻如果知道輕重，主動退了，主管就可以乘機讓他懂事一些。
如果沈臻硬著脖子非要去見周成雄，那就是自取其辱。
正巧周成雄這個時間段在公司，他還不知道到底發生了什麼，按他的設想，他親自把沈臻領導葉旻面前，葉旻只要稍微動下腦子，就知道這位是惹不起的人物，葉旻別的不行，拉攏關係的手段一流，只要把沈臻籠絡住了，肯定是好事一樁。
結果——
周成雄頭疼的揉揉太陽穴，問主管：“你說什麼？”
主管理直氣壯：“這個叫沈臻的新員工工作態度不好，讓葉旻很頭疼，這樣的人不能留在公司，我建議開除，我會打報告上去。”
葉旻也說：“周哥，這個沈臻不願意工作，天天偷懶，也不團結組員，每天都自己一個人行動，這樣的人不適合在公司上班。”
周成雄去看沈臻的臉色，發現沈臻的表情不太好，連忙說：“你們說的都是些什麼！我看小沈就很好嘛！是不是有什麼誤會？”
沈臻冷笑一聲：“沒什麼誤會，只是我不願意給葉大組長端茶送水，也不願意給葉大組長送紅包，更不願意去拍葉大組長的馬屁。”
周成雄冷汗都落下來了。
他一拍桌子，大喝一聲：“太不像話了！”
主管和葉旻面帶喜色，對，就是這樣，罵他，讓他滾出公司！
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