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陳英雄是用了什麼辦法讓格策發生這種轉變的，不過他也不關心這個，俗話說得好：結果好的事情，那就是好事。
透過這件事情，傑拉德看到了陳英雄的責任心，以及……身為隊長的手段。
如果只是有責任心，卻沒有手段那也是不行的。你光叫嚷著自己為球隊服務，自己很關心隊友，自己要做隊長，嘴巴說有什麼用？你得做啊，你做了還得讓所有人看看成果。你是不是真得適合做隊長，其實不是主教練一聲令下，把隊長袖標交給你，就萬事大吉了的。
如果你沒能耐做這個隊長，就算你戴上了隊長袖標，也會引發更衣室裡其他球員們不滿的。
就連玩遊戲的人都知道不能隨便換隊長，嚴重的會導致球隊不和，分崩離析……如果換隊長是扶植自己的親信，那也要看對方是什麼貨色，如果是爛泥扶不上牆那就最好趁早算了……遊戲裡看一個人是否適合做隊長，只是一個資料“影響力”，但是在現實中，可就複雜多了。
而從這件事情來看，陳英雄手段也不缺。也許他的手段不是自己所喜歡的，可只要能解決問題就行，每個人都有自己的處事方式嘛……如此一來，傑拉德覺得陳英雄算是透過了這次考驗。
事實證明，陳英雄是可堪大用，在以後接替他成為這支球隊的領袖的。
而自己到時候也可以放心大膽地將隊長袖標交到他的手上。
看來，球迷們對他的評價是正確的。
他確實不擅長叫人失望……
（未完待續）
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