第45章 產業計劃

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化之後，才可以產生延續。”

“比如，文字的演變，如果沒有人書寫出來，文字就不可能延續。”

“曲藝不透過表演的形式，就不會有人知道各種形式的不同。”

“繪畫，如果沒有大師級的作品體現，傳承與完善就找不到技巧。”

“語言的藝術，如果沒有彼此的溝通和對話，藝術和白話也沒啥區別。”

“各種技能，比如手工藝品、醫療如果沒有物件，也無法在視覺和身體上感受到其價值。”

......

“當然，文化所包含的內容可以是無限的。只有有價值的、能具象化的文化才得以從古至今傳承和發揚，我們現在才有可以去追溯和研究的方向。”

“如果文化，成了少部分人的研究物件，而無法實現其承載的具象化，早晚也會消失，再也找不回來。”

“關於科納新村的文化傳承專案到底有多少，又有多少是具有獨佔性或者有別於帝國別的地方的，我是沒有統計具體的，畢竟我不專業。但可以肯定的是一定不會少。”

“所以，要想文化基地能最大化地具有價值，科納新村就必須要開發，讓其所有的文化傳承能有生命力。”

“雖然我不清楚拉法帝國對於文化傳承的具體規定有哪些，有些什麼支援。但我相信就算有，在資金方面也絕對不會足以保護這些傳承不消失，最多是消失的速度減緩。”

“科納新村的開發計劃，我有這樣的一個想法，你可以嘗試去走走看。”

第一、讓專家們輔助科納新村的人申報“文化遺產”專案，等級越高越好，最好是帝國能承認的。如果不行，可以一步一步的來，先申報縣、市這一級，再逐漸的向上。

第二、在拿到“文化遺產”認可之後，依託這些打造“文化名片”，申請保護性商標。縣、鄉、村加上專家團共同組建“文化遺產”開發。資金來源如果沒有專項的保護資金，或者資金不足，那就邀請有資金和實力的企業入駐，當然最好是我們南雲州範圍內的企業，而且有旅遊開發和推廣經驗的。

第三、政府、傳承人、專家團隊、資金方一起成立“科納新村文化旅遊產業公司”。政府佔兩票（縣、鄉各一票）、傳承人團隊共計佔三票、專家團隊佔兩票、出資方佔三票。這樣一來，無論哪一方都很難完全依照自己的喜好改變專案傳承、發揚、推廣、盈利的幾個大要素。

第四、政府不能出資，就由下屬企業來承擔這一職能，至於下屬企業怎麼與相關政府部門銜接，我相信他們會有辦法。傳承人團隊沒有資金，可以技術入股、專家團隊可以採用顧問形式，不出資不分紅，但享受研究成果。資金出資方要承擔運營、管理和推廣的主要責任，分紅可以佔超過一半的比例。

簡單點就是這麼一個模式：資方出資，可以在科納新村範圍內實施旅遊開發的相關活動，政府給予政策和土地優惠，專家給予經營和保護的措施建議，傳承人實施具體的傳承活動，圍繞這一系列的主要工作。

經營方可以在此基礎上進行打造、推廣，建立盈利模式。比如開展文化交流活動、文化旅遊、文化產品生產銷售、影視作品創作收益等等。

需要注意的是：政府或者委託企業參與進來的分紅可以拿走，但要承擔相應責任。比如引流、政府公開形式的各種推介推廣。

傳承人團隊的分紅不能由參與人拿走，而是進入文化傳承基金，用以對傳承人的生活補助、就醫、養老等使用，直至死亡。

而傳承人傳、帶下一代傳承人以及個人作品的銷售收益歸自己所有。

資金方的盈利可以帶走，但不可以用增資的方式來增加自己的權重。也就是說各股的權重無論這個成立的企業如何變化不能變化，