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鬧,足足有一分鐘的時間,臺下的職工們才自己慢慢安靜了許多。
葉天民從話筒架上取下話筒,對站在臺邊的辦公室科長招了招手,把他原來坐的位置前的桌子搬到了前面。
葉天民站了上去,這一下,下面的人群都能看見這個新老闆是什麼樣了。
雖然遠的不一定能看得很清楚,卻將這一幕深深的印在了所有職工的眼裡,甚至在很長的時間裡,山花機械製造集團的員工大會都會有人刻意的模仿大老闆的這一看上去太隨性和不正式的發言形式。
但今天帶給大家的何止這一點點的震撼!
當那個站在臺子上的桌子上的老闆,再次舉起話筒的時候,全場安靜了,這次是真的安靜了,連竊竊私語的聲音都沒有了。
葉天民掃視了全場一眼,看著在會場旁邊停著的等待出廠的山花汽車說:“山花汽車,曾經是南雲市的驕傲,可是,為什麼我們現在會如此困難呢?”
“我要說的是,全體山花人都有責任。”葉天民提高了自己的音量,也沒有顧忌職工們會怎麼想。
一個企業出現了這麼長時間的市場下滑,要說只是管理層的責任,是比較片面的。管理層的管理能力不足,這僅僅只是其中一個方面的問題,雖然領導層是核心,但一匹駿馬拉不動一群豬前行。
承擔與責任是每個人的,可是國控的體系責任是領導層的,承擔卻是職工們來承擔的,這就導致出現問題,並非是誰一個人的問題。
葉天民停頓了一下,接著說:“這一個月的時間,雖然我只是和銷售部門的進行了溝通,那是因為他們接觸到的消費市場是最真實。他們不是沒有發現問題,而是發現問題後沒有得到及時有效的解決。每個人都以為我做好了我自己的事,真的做好了,山花會是現在這樣嗎!”
這一個月時間溝通和了解,以及之前天民集團戰略發展部的報告印證,都是葉天民前世無法提供的資訊。不單是行業對他而言比較陌生,這麼大的企業的沒落他必須要搞清楚真實的原因。
山花汽車有自己的全套整車生產的技術和能力,固守著幾個型號的車幾十年沒有變化,外觀、銷售都出現了問題。可是,沒人敢輕易的改動,弄得有些像地方行政管理,改好了當然是功績,錯了或者沒有好轉責任就在領導層上,所以也沒有領導層面的來推動,形成了惡性迴圈。
葉天民正因為有了這些宏觀上的認知,他才能很自信。前面的話,很明顯是“罵”,接著的話肯定就不能再罵了。
“我們有自己優秀和成熟的技術,可以說到現在為止在同一級別,山花的效能還是優秀的。能在南雲州這樣的地界飛奔,一般的汽車故障率遠遠高於山花汽車,但市場已經不只是需要能飛奔的山花汽車,還要有像花兒一樣漂亮的外表。我們不敢改,不願意改,山花是因為醜而淡出了市場,怪誰?”
“醜啊!因為醜!”葉天民的感嘆,不單職工們深有感受,就連三位政府領導都不得不承認,葉天民所說的就是事實。
“我當然不能一直看著她醜下去,所以接下來的工作要讓山花變得漂亮。大姑娘既然被人嫌棄了,咱小妹妹上場,我就不信掙不回屬於山花的驕傲!”
臺下的人群已經有不少人感受到了葉天民那種堅定。
“國控把山花的改制機會給了天民集團,我不傻,我相信我們山花的職工也不傻!誰家姑娘被人說醜,那咱就把她變漂亮了。”
他並沒有說是抵款抵給天民集團的,那有一種被人拋棄的味道,但是葉天民所說的改制機會,那就相當於是告訴職工們,這是個機會,不是被拋棄了。
“所以,這兩個月想走的我覺得應該是走的差不多了,那些還沒有來得及走的,怕也是多少有些想法的。今天的大會還
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