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特批,每個人的忠誠與責任,都是非常堅韌的。
張燕走了,彭軍的臉上少了很多冷淡。甚至有時候主動的做起了平時應該是楊莫莫的“服務”工作,雖然僅僅只是一杯水,一張紙,但這杯冰水已經開始有了溫度。
山花汽車廠的領導班子和原來萬珍閣一樣,沒有等到葉天民召集的領導班子會議,而是一個個銷售團隊逐一的召回,開會,座談,甚至一起吃飯喝酒。
把山花汽車廠的領導班子、山花區的領導班子都看傻了,甚至那個看上去個子不高的小女孩,在廠裡專門給安排出來的辦公室門口,就能擋住所有人,禮貌又很簡單的回話:“葉董在休息。”
後來,又來了一個高個子的男人,就在門口坐著。有人進來要見葉天民,還沒開口,一句平靜的話就說出來了:“有預約嗎?”
整個山花廠陷入很奇怪的現象,全廠似乎都沒有人在乎每天開工還是沒開工,領導班子不敢不上班,可天天在辦公室裡,卻沒有接到任何來自接收方的通知。到底該怎麼對待山花廠現在的狀況,這廠裡每天可都是支出的成本。
除了金城的銷售中心關閉拆除之外,似乎什麼舉動都沒有。留下幾個人交接,其他人員協助將剩下的銷售中心資料、剩餘的資產全部轉移,有的人以為是就近轉移或者轉移回南雲市的山花汽車廠,可事實卻打出所有人的預料,直接轉到了偏遠的一個城市。
金城銷售中心的人協助轉移和交接之後也回到廠裡,得到的通知訊息是暫時回家休養,至於來不來廠裡報道並沒有硬性要求和通知。
有忍不住的去問了葉天民召見的各個地方回來的銷售人員,但是卻沒有得到答案,因為葉天民基本上都是問,吃飯喝酒的時候除了家長裡短,根本得不到任何的資訊,瞭解不到任何一點有用的。
畢竟這些人和葉大老闆吃飯,也不是真的什麼都敢問。敢說問題是一種態度,敢問問題還能問到點子上,就不只是莽撞和智慧的差異,這種很微妙的人與人之間的交流,作為銷售人員沒人不知道。
敢於問,沒得到答案或者被迴避,剩下的最好還是憋回肚子,這不是客戶,僅僅影響銷售,而是老闆,一句話能主宰你今後的工作。
除了知道葉天民沒什麼架子之外,只有他那個隨行的秘書似乎一直在記錄,也不知道在記錄什麼。
一個月的時間,這個“收購”了山花廠的老闆的天民集團參與的機械技術開發區的新聞,主導的南民銀行開業,這兩條新聞倒是在山花汽車廠裡傳開了。
廠裡就開始有了各種傳言,是不是葉老闆對山花廠根本就不管,他們不理解這個大老闆花這麼多錢買下山花廠到底是為什麼?
真是拿錢不當錢啊!有搖頭、有嘆息,也有各種猜疑,這個時候的山花廠寧靜中暗潮湧動。有門道的已經從最開始的期待,轉變為想辦法離開到另外的企業去了。
這其中也包括山花廠的高層管理人員,一個副廠長,兩個部門的科長,研發部門的三個專案負責人和銷售公司的4個銷售中心店長。有的已經離職,有的遞交了離職報告,還有正在託關係的,葉天民都已經從章程市長辦公室和趙沾那裡得到了準確的資訊。
7月31日,7月最後的一天,這已經是山花汽車廠被通知轉制的第二個月月尾了。山花廠完全處在一個停滯的狀態中,可是發工資是一天也沒有耽誤,人心惶惶卻再沒有人議論葉老闆要做什麼,是為什麼的時候,終於等到了來自葉老闆發出的第一個資訊,8月2日全廠職工大會,所有山花廠在外和在家的都必須參加。
當楊莫莫把這條通知告訴廠行政辦公室,交待完走出去之後,辦公室先炸開鍋了。
懸了兩個月的心終於可以落下。趕緊電話通知各地的銷售中心,畢竟外地的銷
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