第316章 環境很重要

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值班經理走出辦公室之後，並沒有第一時間安排，而是把葉天民的意思告訴了下面的一個主管，讓他去安排了，實際上需要暫時頂替崗位的也就只有門崗。

他可不能自己去，萬一葉董這邊有什麼事，一個不好，結果會是自己的責任在先。

博物館受屬於公益性質，江都市政府和行業協會都安排了人前來的，這不是協助，而是實實在在的正經要做好的事。

在博物館工作的老同志都是市裡和行業協會組成的江都市479博物館返聘的，在某種意義上來說，與黎民文化不沾邊，只是維修、電費、清潔維護這些是由黎民文化成立的479夢工廠管理公司來負責。

這個經理安排了之後，就先給高文峰打了電話過去，把葉天民突然到來的事以及要見原來479廠老職工的事給彙報了上去。

這並非告密，而是一種程式，他不彙報，那才真的是有錯。

高文峰也沒有著急，現在急也急不來的，他相信就算有什麼事發生，不是急可以解決的，更何況主觀上只要方向沒錯，也不用擔心，安慰了經理幾句。掛了電話之後，同樣把事情給鄭嵐彙報了。

不同與高文峰的淡定，鄭嵐聽完之後知道夢工廠的事肯定是有哪兒出問題了，依照葉天民的性格，如果沒出什麼事，他是不會這樣把正在崗位上的人召集起來見面的。

但鄭嵐也想不到問題在哪兒，按說現在的479夢工廠運作得非常的好，不論是人氣還是熱度都有。按照這些下去，是可以提高租金，甚至未來做一些周邊衍生品，還能將479夢工廠從純投入變成有盈利的專案。

今天葉天民，應該也是臨時去的，事先也沒通知鄭嵐或者高文峰，所以具體的葉天民是什麼樣的想法還不知道。

在所有原479廠員工今天在上班的人到了經理辦公室裡，都看見了是大老闆葉天民。他們比那些明星、藝人還認識葉天民，就是因為葉天民，479廠才是今天現在這個樣子。

他們從來沒有想過自己工作的周圍一抓一把都是明星，但感激的卻不是這些，而是眼前這個老闆。

葉天民叫他們來，是要先確認一下原來479廠這些人的想法，對於現在這個狀態是什麼樣的一個心態，不要留下了後遺症，到時候有老工人到園區來表達不滿，後果就是負面的。

但詢問之後的結果，又出乎葉天民的預料，沒有誰覺得這樣不好，甚至覺得這樣很好。

把葉天民是聽得一愣一愣的。人啊，這轉變是不是也太快了，其實時代在進步，經濟在發展，最關鍵的就是邁出那一步，走出去了，其實就沒那麼不能接受了。更何況有博物館在，連最頑固的一些老職工，其實心結已經解開了。

他們的回答，讓葉天民也安心了不少。管理公司的經理看見大老闆舒緩了許多的眉頭，也鬆了口氣。

不到半小時，這些人又各自迴歸自己的工作崗位，在他們看來這只是老闆的一次關懷式的見面，並沒有想到別的。

可在葉天民看來，這次見面所得到的資訊，遠遠超過預計。

影響，特別是文化方面的影響，是無聲無息的。如果沒有執念的堅持，很快的一些想要堅持的東西就會逐漸的消散在歷史之中，再也找不回來。

而他，就是那個有非常執著的理念堅持的人。

他讓經理暫時留給他一個私人空間，經理怎麼會不明白大老闆有不方便讓他知道的事，連忙退了出去。可他之後再給高總打電話，就一直在佔線了。

原來，管理公司的這個經理出去之後，葉天民就讓楊莫莫撥通了高文峰的電話。

他不喜歡三方通話的模式，而是需要一種共同對話的形式，所以自己的手機也撥通了鄭嵐的電話。

兩