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天民物流的總裁辦公室,簡單,但面積夠大。

朱佳淳把小會議室就放在了他的辦公室,管理層有重大會議就在他辦公室裡開。正好,今天一來好幾個人,也都在小會議桌上坐下了。

朱佳淳在會議桌旁邊的拉過來一個移動白板,貼上了一張南山區的地圖。在題圖上畫出了現在天民物流園的位置,又畫出了天物流園開發區的位置,接著說:“我在周圍5公里範圍內仔細的看了好幾遍,然後找到了一個地方。”

朱佳淳在一個大約離開天民物流園有接近5公里的地方,用筆畫了一個圈,然後朱佳淳開始詳細說他的規劃。

這個地方是緊鄰天民物流園開發區,地勢比較高,當初開發區之所以放棄,就是因為平整地面需要投入的費用太高,南雲州又是一個多山的地區,填坑的地方不多,就放棄了。

但站在這個地方可以俯瞰整個天民物流園開發區,有一覽眾山小的俯視感。佔地面積有接近20畝,但實際可以利用的面積就不止了。如果開發這個地方,不用去特意的改變地形地貌,就依照山勢規劃修建,形成一個獨特的生活區,高低錯落,可以說是風景這裡獨好。

這個生活區如果建設好了,能在南山區,甚至整個南雲市都首屈一指,因為我規劃在生活區內除了員工宿舍之外,也規劃了一個綜合商場,一個體育館,還有一個按照三星級標準建設,配置四星級以上的服務,而且我建議用聖者地產開發公司來開發,而不是天民地產公司來開發。

朱佳淳說完,滿含期待的看著葉天民。他想要彙報這個計劃的念頭從葉天民回來後一直在想,說實話在葉天民沒有回來之前,他和黃強瑞商量過這個事,但黃強瑞明顯也和他一樣,擔心會受到集團內部的反對。

葉天民沒有回來之前,天民集團的總裁是甄靜怡,而甄靜怡對葉天民的方向性東西執行絕對是集團老人們都清楚的,天民物流要提出更改葉天民當初設定的計劃,那絕對是行不通的。

這個變更不是在原來的計劃當中去變更修改,而是另外的一個方案,幾乎就是全盤重新來過。

而葉天民回來後重新規劃了集團公司各自的領域,天民物流成了單獨的集團公司,那麼他就有這個決策權了,可他依然還是不敢擅自的就做主,今天葉天民的到來,無疑是給了他一個非常好的機會。

這個機會到底是福還是禍,朱佳淳和黃強瑞心裡都捏著一把汗。

葉天民仔細的聽完,包括今後生活區的運營該怎麼做,甚至裡面最特殊的就是賓館的定價,外來的客人不用說,掛牌價是多少就是多少,該執行什麼優惠就執行,但天民物流的員工到賓館,執行的價格就是浮動的了,價格按照日工資多少收取多少。基層員工肯定價格比賓館定價低了,但管理層的價格就肯定高於賓館的掛牌價了。

這是一個葉天民前世也沒有聽說過的定價策略,基層員工肯定是非常樂意的,但管理層員工為什麼會願意來這裡接待客人?朱佳淳的解釋非常明確,這就是一個最簡單的企業忠誠度態度,不能說是考核,誰都有權選擇,但在這個賓館裡可以讓客人從頭到尾、從大到小的看到天民物流員工的各種狀態,因為生活區是按照小區模式建設,誰都可能在工作時間內表現得非常好,但下班狀態呢?

如果客人來到這裡所看到的,和他在工作環境中看到的差別不大,甚至沒有差別的話,會給我們企業形象帶來什麼樣的一個良好的結果?

而要讓員工們意識到這個問題,最根本的不說告訴員工要怎麼樣,而是企業怎麼樣去對待員工,讓員工能自覺的真實的約束自己的不良的表現,這樣一來,整個小區會越來越讓人羨慕,當得起聖者家園的開發商南雲市聖者房地產公司來開發,也能讓兩者的結合,使得對外提升各自的形象,

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