第195章 教育方向

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有擔心勞動給孩子們增加負擔的，一打聽才知道是根據孩子們的年齡和能從事的範疇，主要是嘎巴麼山社群服務和小產品的手工，當然主張孩子們開發別的勞動能力，不做限制。

對於有些富裕家庭而言，大部分對此不屑一顧，但對於普通家庭而言，這樣的教育無疑會減輕壓力的同時，更看到了對孩子培養的未來。

天民學校的招生完全滿額，因為第一年只招收1-3年級以下的孩子，從小教育抓起，而且每一個年級只有200人的名額。

據說天民集團為此每年投入不下千萬，在幾乎是巨大的社會宣傳作用下，使得臨近的聖者家園的業主們就坐不住了。

這些人的眼光，當然不是一般人可以看到的。每年就算不增加招生人數，200人的基數，對於區域和國家而言不算什麼，但是十多年以後呢？這200人，有多少會成為天民集團最忠實的顧客和員工？有多少人會為了天民集團而做出什麼貢獻？

平均就算一年給天民集團提供一個高素質人才，那都是相當驚人的。而且這樣培養出來的學生，你要說能力低下的可能性都很小。

令人不可思議的是，在天民學校的校園有一塊巨大的石壁，上面寫著有關天民集團的介紹和出資建設學校的金額，而後面還有不少是空白的。按照天民學校專業的教學模式，是沒有一分錢收入的。

所有的資金來源目前只有天民集團，當然還有下屬的企業，還有幾個在外人看來沒有關聯的企業和組織，都清晰的雕刻在其上。

其中有飛宇生物科技、雲尚定製服飾、南雲市古法醫院、南雲州國立大學、帝國銀行南雲州分行、南雲市政府、南雲市教委以及一些個人。

有回過味來的業主開始紛紛解囊贊助，力求在天民學校的捐贈石壁上留下自己企業或者個人的名字。

超出穆新意外的是，葉天民當初讓他多徵求員工工會的意見，而這塊醒目的捐贈石壁就是工會的意見。作用完全超出了所有人的預估，員工工會的意見本來是讓學生不忘感恩，要銘記住這些捐贈的善舉。

就算葉天民來，他也不一定知道石壁的提議會帶來的效果。開校僅僅一個月，已經收到捐款都超過5個億的拉法幣。而且這樣的捐款一定會成為一種常態性，雖然不一定會像開校之處那麼多和那麼集中。

可就像那些聖者家園的業主們所預期的，未來十多年以後的天民學校，還需要接納社會捐款嗎？估計就是畢業的學生捐款都會是一個非常駭人的金額了。

與此同時，那些年齡已經比較大的家庭，也迎來了另一個學校的開張，那就是南天職業技術學院。

學院開校就對外宣佈，學員畢業就業率超過95%以上，因為學院會針對社會崗位進行技能培訓，沒有像大學招生一般的宣傳能學習到什麼知識，而是著重的培養學生的技術能力。

技術能力不僅是目前所需要的技術崗位，更對未來產生的新的技術需缺崗位有預判，這預判的資料來源當然要歸功在天民集團目前龐大的資料分析基礎上。這是所謂的專家們在辦公室裡拿不出的，天民集團也沒打算在這方面和誰叫板，只是就業率的保障，就足以讓學生和家長們趨之若狂了。

而且與天民學校一樣，南天學院在新生入學的時候不收取學費。學費是由學校墊付，學生畢業以後逐年還清，這並非貸款，而是無息的。上學3年，畢業後5年付清學費，不允許提前，必須按年度歸還學校，可以自主選擇歸還方案，每年不低於學費的10%，這樣一來，杜絕了學生和家長們一次還清。

很多人對於這樣的做法不理解，這不明顯虧本的教育嗎？南天學院卻很傲嬌的對外宣佈，畢業的學生基本都會進入天民集團，這三年就是入職前的技能培訓。三年要是還不能培養出