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難歸難，做還是要做的。她收拾妥當，吃完早餐，跟父母打完影片電話後，早早開車出門，又一次感慨溫家離晨風太遠了，於是她琢磨起了買新房子的事情。但今天不是她琢磨買新房子的好時機，因為她要在今天公佈開除蔣磊的事情，還要立威，並儘快決定設計部新部長的人選，總而言之——忙。

秦蓁說過，一個優秀的團隊不能少了優秀的管理人員，有這些專業人員的存在，ceo才能更好地坐在幕後縱覽全域性，制定策略，帶領團隊打勝仗。

溫時雪又一次從桌底下掏出立威棒：「我覺得我應該換個位置。」她隨便在屋子裡空曠的地方比劃了一下，「回頭買個劍託來放我的以德服人棍，讓進來的人都看得到它，被它所震懾。」

秦蓁：「……」

被你看上的劍託已經提前承受了它不該承受的寬度。

溫時雪擦了擦棒球棍，收入袋中，說道：「可以了，開會去吧。」

下次要是還有人敢使絆子，可別怪她沒提前預警了。

於是晨風的高管們生平第一次感受到了最直觀的生命威脅，

還是來自老闆的。

「希望諸位好好工作，認真工作，不要當第二個蔣磊。」溫時雪拿著棒球棍，十分友善地說，「否則別怪我以德服人。」

部長們連連應好。不敢惹不敢惹，有的老闆看起來斯斯文文的，實際上是個混世小魔王！

至於新部長人選，溫時雪暫時沒有主意，也不急著要總部撥人過來。如果她自己就能找到人選，那何必老麻煩總部撥人。而且秦蓁說了，當總裁的還要鍛鍊眼力，她總得學著挖掘人才才行，所以現在的設計部部長一位暫時由她自己來兼任。

接著會議就晨風未來的發展前景，產品定位展開了一系列的探討。

溫時雪來之前得到了不少的網路訊息，再結合劇本，發現在未來的幾年裡，網路平臺的銷售方式會是一條長盛不衰的渠道。而他們現在的珠寶行業還沒有哪一家是完全跟進網路渠道的，所以她認為晨風應當儘早滲透進去，方方面面要勇為人先，諸如當這本書裡第一家直播帶貨的珠寶公司。

關於這一方面，需要銷售部要及時跟進。銷售部部長連聲應好，一面佩服於溫時雪的敢做敢想，一面問：「直播帶貨可以考慮找明星引流，溫總是否已經有了人選？」

溫時雪優雅又懶漫地坐在椅子裡，捏著黑色的筆端，挑了一下眉頭。

人選……那當然是有主角光環的女主了！

那麼大，那麼亮一個光環，不拿來掙錢豈不是暴殄天物？

溫時雪：男主都給我賺錢了，那怎麼可以落下女主？主角就得整整齊齊的！

秦蓁看見她嘴角微微向上揚起，就知道她心裡已經有了主意，忽然覺得在晨風工作也輕鬆，因為很多事情老闆自己心裡已經有了主意，不需要他們多操心，只是她要額外操心老闆那根棍子不要亂打人——有一個時常在法律邊緣翩翩起舞的老闆真難。

這場會議開了快一個下午，能解決的都解決了，一時半會解決不了的就留著回去慢慢想，絕不加班是溫時雪奉行的工作宗旨，哪怕她現在一心想搞事業，也不願意浪費可以握住的休息時間。

清醒的溫總：早起已經很難了，居然還想要我加班？！

會議到末尾，大家已經非常放鬆，開始收

拾東西準備走人。就在這時，市場部部長發現溫時雪在發呆，又好像是在想什麼事情，於是她開口問道：「溫總在想什麼？」

秦蓁也跟著看了過去。

溫時雪慢悠悠地抬起眼說：「在想哪個路段的房子離晨風近，我想離公司近一點。」

她說得真摯又認真，讓部長們一陣感動——看看，溫總年紀