第803章 資源優勢

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米拓投資和meta投資在法律意義上面來講，兩者屬於獨立的個體。

但誰都知道，兩家公司就一體的。

誰叫股東都一樣得呢！

所以兩家公司在人員交流上面，還是相當密集，有不少的內地員工去香江，也有不少在海外的華人被安排到內地上班。

之前的時候，一直都沒有看到馬老師的訊息，陳懷慶還以為被自己掀起的時代大浪給打翻了。

現在看來，這時代浪潮的弄潮兒，怎麼都能夠脫穎而出。

陳懷慶輕笑了一下：“看來，阿里的創始人，在口才上面，不錯。”

王婉認同的說道：“確是，不愧是之前的時候做過老師的。”

“給阿里一筆投資，既然能夠將我們的員工給拉過去，說明人家還的確是很有本事的。”

陳懷慶在平日裡面，已經很少說去刻意投資一家公司，他知道的公司，更多是網際網路公司，至於說傳統型別的公司，知道的，也是那種名氣很大的。

那種規模稍小的專精企業，陳懷慶還真的不知道。

比如說生產電動機的企業，以前的時候，陳懷慶就不知道哪家最好。

現在陳懷慶當然是知道了，米拓投資還對這類專精企業進行投資扶持。

要做，就是行業的前列。

不斷的在技術上面，進行創新和進步。

目標不僅僅是佔據國內市場，還得要在國際市場上面有著超強競爭力。

這個競爭力，不是僅僅靠價格優勢，還得要技術優勢。

開始的時候，在低端市場上面打價格戰，這點沒有問題。

霓虹的企業在發展前期，也是如此。

實際上不僅僅霓虹，米國當年的工業產品，也是處於市場的低端，在一戰之前，根本就競爭不過其他工業國家。

在兩次世界大戰期間，歐洲的工業國家在工業生產能力根本就滿足不了戰爭需求，而全球範圍內能夠彌補需求缺口工業能力的國家就剩下米國。

靠著量大管飽，其產品大量的送上戰場。

至於說質量？

講什麼質量啊！

連罐頭什麼的，只要吃了有力氣就行，至於說其他的，不在考慮範圍內。

因為，在戰場上面，人命最是不值錢。

活上一週時間，都難。

即使毒罐頭對身體有害，也等不到病發的時候。

“阿里想要做的事情，看起來還挺有前景，的確可以期待上一下。”

陳懷慶還真的想要看一看，網際網路的風雲人物馬傑克是否還能夠達到前世的高度。

至於說阿里是否是科技企業？

在網際網路企業當中，阿里的科技基因並不算高，人家搞各種技術，更加主要的原因是自我需要來推動的。

作為國內最成功的企業，墨塔控股、米拓投資的職工階銜體系，能夠讓人很清晰的看出一個人的能力到底如何。

對於高階銜職工的挖角，一直都是沒有停歇過。

面對挖角，墨塔控股和米拓投資也並沒有什麼太好的辦法。

陳懷慶更加的看重於研發人員和技術人員，對於這兩類職工會是簽訂競業協議。

至於說其他人員，像是管理、銷售等等崗位的職員，面對挖角的時候，陳懷慶並不會挽留，而是會祝福人家，能夠有上一個更好的發展。

老人不走，新人怎麼來？

一家公司在人員上面，在保持主體人員架構穩定的同時，又是得要有一定的流動。

要是一家公司，幾年時間裡面，即沒有走人，又是沒有來新人，那麼……

完蛋了！

陳懷慶並