第801章 學習模板

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場的魅力所在。

華國的人口多，也就意味著市場大。

“還是那句話，不用擔心經濟的問題。困難只是暫時的，總體的來講，市場還處於一個不斷擴大的階段。”

隨著大家的購買力上來了，需求上面也自然不斷的增長。

熱鬧的春節終究是結束，陳懷慶在三月份前往京城。

兩會結束之後，陳懷慶並沒有說急著離開，而是接受了一個採訪。

陳懷慶本來說想要低調的，可是這次的採訪，是上面安排的任務。

進入到1998年之後，東南亞金融風暴並沒有停歇，而是再來。

將陳懷慶給推出來，就是要穩定人們的信心。

要做事，信心很重要。

有信心能夠做成，那力氣能夠發揮出來十成。沒有信心覺得能夠做成，會覺得，現在做的一切，都是白用功。

如此心態之下，能夠發揮出來五成的力氣，就已經很好了。

甚至一兩成都沒有。

陳懷慶是在米拓投資的辦公室接受的央視和華新社的聯合採訪。

準備的問題，還真的不少。

採訪組是多準備問題，供陳懷慶來進行選擇。

像是這種採訪，那都是會提前將要問到的問題，給到被採訪者的。

這是規矩。

如果陳懷慶不想要回答某些問題，就直接劃掉，大家不問就是了。

陳懷慶挑了挑眉，有一個問題很有意思。

有一個外國記者在領導記者招待會上面問過領導，是關於南韓財閥企業的。

領導直接說了，不做評價。

這問題，兜兜轉轉的，居然是來到了自己這裡。

之前風光無限的南韓財閥企業，在這次金融風暴當中，不少都是並沒有抗住，紛紛的破產倒閉。

小企業倒閉，對於大局來講，並沒有什麼影響。

可是一家大企業出現倒閉，那影響就相當的之大，無比的大！

因為這類企業本身就是大局的一部分。

陳懷慶捏著下巴，墨塔控股集團的強勢崛起，並且進入到全球五百強企業內，對於國內的企業來講，極其具有震動性。

以前的時候，要說起企業管理和企業組織架構，大家首先的就把目光給看向國外。

其中南韓和霓虹的企業，又是主要的學習物件。

可是，墨塔控股集團實在過於的亮眼了一些，與其求學於外，還不如學墨塔控股集團。

國外的東西來到國內，還有一個水土不服。

可是墨塔控股集團，這是證明了的，可以在華國生根發芽，而且長成參天大樹的。

如此的情況下，誰都沒有辦法忽視。

研究墨塔控股集團，就成為了極其重要的事情。

渝州大學商學院靠著研究墨塔控股集團，成為了國內知名的商學院，說是排在第一的話，有點太得瑟了。

前三那絕對沒有任何的問題。