初雨彩虹提示您：看後求收藏（第776章 暗地手段,重生80年代,初雨彩虹,叢書網），接著再看更方便。
請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。
企業來講，自然也是如此。
不可能說，今天說要重視研發，明天一下子研發就變好了。
這不現實！
iter為自己的傲慢和鬆懈付出了代價，在移動晶片領域，一點地位都沒有。
也想要進去擠進去，可全部都失敗了。
上一世的時候，iter在計算機晶片領域，是全球老大的角色。
甚至為了不被打成壟斷企業，還故意的去扶持對手企業。
能夠知道，人家到底強到什麼程度了。
反正電腦cpu，基本上全部用iter的。
對於很多人來講，iter處理器，就是等於cpu，反正在電腦上面，很長時間裡面，也沒有見到其他品牌。
所以iter的驕傲和懈怠，也能夠理解的！
都第一了，還要怎麼樣？
可是這一世，情況又是大為不同。
此時北美依舊還有不少的晶片設計廠商，這些廠商放棄掉了自己生產晶片，而是將晶片給半導體代工廠進行代工。
這種模式下，晶片設計廠商可以專注於設計，最為重要的一點，相比起自建工廠而言，現在賺錢更加多了。
iter面對如此多的競爭對手，那肯定是不可能驕傲和懈怠的，會全力的進行研發技術，以求在市場上面尋求優勢。
即使在後面，iter打敗北美的一眾晶片豪強，還得要面對四象科技的競爭。
四象科技每年雖然不向外公佈自身的研發投入情況，但是在內部，大家還是能夠在內部網站上面，查詢到四象科技每年的研發投入情況。
包括營收的資料，都是能夠查詢到。
內部網站上面，除了這些資料之外，還有人事任命、專案組獎勵等資訊。
一些資訊讓員工知道，可以是大大的提升認同感。
底層員工平時的時候，目光就只是盯著自己的一畝三分地，至於說把自己這塊地給搞好，會是有什麼效果，大家心裡面實際上並沒有什麼太大的概念。
是公司的員工，可和公司又是好像有著一層隔閡。
得要消除這一層隔閡。
讓員工在心理上，和公司綁在一起，為公司的發展壯大出力。
四象科技每年的利潤，還是相當之高的。
但是，這些利潤都沒有拿來進行分紅，也沒有把利潤拿來去投資房地產之類的。
統統都是沒有！
錢大部分都重新投入到研發當中了。
並不是每一樣成果都賺錢的，像是給超算專門研發的高效能晶片。
四象科技在這上面投入甚大，光是依靠超算肯定賺不回來的。
可沒有關係，研發高效能晶片，獲得了相當多突破性技術，這些技術在之後，可以用到個人計算機處理器上面。
本章未完，點選下一頁繼續閱讀。