第332章 我們的研發投入

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任著墨塔集團辦公室主任的職位，當然了，平時的時候，也會被宋琦給派出去做點其他事情。

年輕嘛，就是得要多做事。

只有不斷的經歷，才是能夠快速的成長起來。

反正年輕人別去做那種閒得天天想著怎麼打發時間的工作，要不了半年時間，人就得要“廢”。

由儉入奢易由奢入儉難！

閒習慣了，再想要忙起來，可很難。

再者說，要是閒著的時候，把時間花在學習上面，那還好說，可既然能夠跑到一個閒的崗位上去的人，是愛好學習的人嗎？

簡單的開場詞之後，楊玉鳳笑著道：“現在，有請我們墨塔集團的董事長陳懷慶給大家講話！”

陳懷慶笑著站起來，向著大家揮了下手，向著臺上走去。

自然的，此時一片的掌聲。

陳懷慶從楊玉鳳手裡面接過話筒，示意大家的掌聲可以停下來了。

“從大家的掌聲當中，我還是聽出來了，我還是很受歡迎的！”

不知道哪位小姐姐突然大聲喊了一句：“陳懷慶，愛你！”

逗得大家都不由的大笑起來。

陳懷慶：“愛我也沒用，我有老婆的人。閒話我們就不多說，我先在這裡給大家拜過年！”

說著，陳懷慶做出作揖拜年的動作。

“祝大家新年快樂，在新的一年裡面，能夠分足夠，順利提升。工作順利，能多拿獎金。”

“家裡和和美美，父母身體健康，當然，大家也要身體健健康康的。”

此處自然是掌聲。

“今天，趁著團年，我也說下，在過去一年裡面，集團的一個發展。公司的財報，大家也看過了，我們的營收相比起上一個年度提升很大，可是在淨利潤上面，提升好像並不那麼大。”

“很正常的，因為在去年，我們再次加大了研發投入。我們在研發上面的開支，佔據總營收的22%。”

“我不想和大家去聊具體的研發投入數字，那沒有什麼必要。我想要和大家談一下，研發投入佔營收的佔比在22%到底意味著什麼。”

“研發投入佔總營收的5%以上，這家公司就可以劃定其為高技術企業了。因為只有高技術企業，才會投入這麼多錢去搞研發。”

“而我們投入了22%，各位想必也明白，我們這個投入，是極其不容易的。”

不容易！

的確是不容易。

現在整個華國到處都需要用錢，在研發投入上面極其的緊張，很多專案都被砍掉了。

為什麼不把技術轉化？

說的容易，現在技術轉化可並不是那麼好做的。

技術轉化的前提是市場化，現在市場經濟都還沒有完全的建立起來。

國內是計劃和市場並存的局面。

兩種模式並存沒有什麼問題，看誰做誰的補充就好。