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比如說營收大幅度增加，這明顯就是企業處於快速發展的階段。
營收大增，卻企業還處於虧損……
得要看這家企業將錢到底花到了什麼地方。
運營成本大增的話，那麼就說明有著些問題的哦。
說著，陳懷慶回頭看了眼劉雨琪，雖然已經是隆冬時節，厚衣服加身，可劉雨琪為了展露自己的身材，將外套的扣子解開，露出裡面穿著的毛衣。
毛衣是那種比較貼身那種，直接將其曲線給展露了出來。
當年的那個小丫頭，長大了！
一些想法，在陳懷慶腦子裡面一閃而逝。
“資料看得怎麼樣了？”
劉雨琪：“都看完了。”
陳懷慶讓劉雨琪看的資料，是meta投資內部編撰的資料。
關於金融這塊的。
拿去高校裡面當教材，也是毫無問題的。
在裡面，有著不少實操桉例。
這種內部編撰的資料，為的就給新入職的員工做培訓用的。
陳懷慶很重視在經驗上面的總結和分析，不斷的總結，不斷的分析，才是能夠有不斷的提升。
做好了，那能不能做得更好？
做差了，那怎樣才是能夠做好？
做一個行業，單靠自己去搞明白這個行業裡面的一切，那可能得要經歷很長一段時間之後才能夠成。
而有了這些資料，能夠快速的瞭解到很多東西。
理論加實踐，能夠讓員工快速的成長起來。
有天賦的人，很快就能夠有獨當一面的實力。
一家公司的強弱，不僅僅是資金實力，還得要看員工的能力。
有些公司，資金實力強大無比，可因為員工能力不行，該是虧損的還是得要虧損。
明明一手好牌，卻打得跟狗屎差不多。
“明天的時候，你也去跟著做企業盡職調查吧！看看這些企業，到底有多少的成色。我們要選出優秀的企業，幫助這些企業獲得更快速的成長，讓他們在市場當中成為中流砥柱。”
企業上市與否，在於各家的選擇。
但是，對於現在的企業來講，上市無疑是一個好的選擇。
劉雨琪關係一件事情：“那我有工錢嗎？”
作為臨時實習生，劉雨琪沒有工資！
重要的事情再說一遍，她劉雨琪沒工資拿！
而其他實習生卻是有工資拿的。
對此，劉雨琪表示有著些相當相當的不滿意，憑什麼他們就有，自己卻沒有。
難道，自己不比他們任何一個人都漂亮？
陳懷慶忍不住笑了下：“我私人給你補貼，要是做得好，還可以給你發獎金。”
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劉雨琪笑嘻嘻道：“就知道姐夫最好了。”
陳懷慶微微翻了個白眼，劉雨琪經常懟自己，他可記著：“行了，趕緊去看看，盡職調查要怎麼做吧！”
讓劉雨琪參與進來，也是為了培養其能力，她更多的還是去學習。
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