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華國生產的零部件。
生產成本上面狂降,讓天元的產品在市場上面自然重新擁有了競爭力。
合資企業建立在華國建立起來了研發中心,招募了大量的人進行研發工作,天元株式會社向合資企業轉移了各種技術過去。
和其他霓虹企業在華國的所作所為,大為不同。
像是其他合資企業,華國人最多就只能夠升到中層管理位置上面,想要升入到企業高層,那根本就不可能的。
可在天元,根本就對華國人沒有設定職業天花板之類的。
甚至往華國那邊派遣的,除了大量技術人員之外,管理人員就來源有著些複雜,不僅僅有霓虹人,居然還有不少香江人。
如果,合資企業管理人員的構成上面就比較的複雜。
也沒有人覺得這樣子有什麼不同的。
在天元株式會社的內部,木村香奈一直都在強調,天元是一家立志於要在全球發展的企業,要吸納全球人才為自己所用,要唯才是舉。
對於霓虹人來講,說到唯才是舉,自然是理解的,也不覺得這樣子做有任何的問題。
木村香奈自然不會告訴下面的人,天元株式會社在管理結構和企業文化上面,都是按照陳懷慶的要求在進行構建。
天元株式會社的電器產品在霓虹國來講,競爭力有著些不強,品牌只能夠算是三線。
可在華國和東南亞市場上面,無疑相當有競爭力的。
生產線全部都是霓虹最先進的。
此時霓虹國內的大企業,全部都在搬生產線到東南亞和華國。
東南亞四小虎承接得最為多,直接促成了四國經濟的飛速發展。
當然了,華國也承接了不少。
大企業搬生產線,中小企業沒有這個實力,就只能夠賣生產線了。
有著天元株式會社在,買生產線這種事情,就變得簡單了起來。
而且不要那些老舊、落後的生產線,全部都得要九成新、比較先進的。
孫從萱:“我痴長你幾歲,你就叫我姐姐吧!”
木村香奈趕緊叫道:“姐姐好!”
孫從萱拉著木村香奈的手,目光落在木村香奈的肚子上:“幾個月了?”
“七個月了。”
孫從萱:“生孩子可是一件很辛苦的事情。”
木村香奈:“為慶君生孩子,香奈不怕辛苦。”
木村香奈很清楚,陳懷慶對自己並沒有多少愛情,對此她也並不介意。
慶君是很厲害的人,她見過最厲害的男子。
能夠獲得丁點的寵愛,木村香奈已經很滿足了。
這個孩子,是她未來的保障。
孫從萱鳳眼微眯,陳懷慶這傢伙,對木村香奈到底灌輸了點什麼東西?
陳懷慶表示,自己真的沒有刻意灌輸什麼,人家霓虹人就這樣。
娶老婆吧,還得要娶霓虹的,足夠的順從。
當然了,陳懷慶的強大,也是一個很重要的緣故。
霓虹人習慣的服從強者,已經成為了天性。
在主人沒有顯出虛弱之前,他們無疑是最忠誠的狗。
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