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對科技，自己偏執嗎？陳懷慶捏著下巴，他覺得一家企業想要搞好，乃至成就偉大，得要做好幾樣事情：技術、管理、財務、銷售以及內部自我改革和監督。
他深知科技的重要性。
一家企業的安身立命之本，不在於企業有多大通天的關係，再是牢靠的關係，也有人走茶涼的時候。
技術，特別是領先的技術，這才是一家企業的根本。
有好的技術，再加上三流的管理以及銷售，那麼這家企業依舊能夠成為一家不錯的企業。
如果一流的技術+一流管理和銷售，那麼這企業絕對在市場上面屬於巨頭般存在。
頂級的技術配上頂級的管理以及銷售，那麼這家企業離偉大就不遠了。
“我偏執嗎？”
孫從萱笑道：“偏執，你就一個偏執狂。”
“我一直以為，我的偏執在於我喜歡美女這個事情。”
在喜歡美女這個事情上面，陳懷慶可屬於始終如一，從未更改的。
孫從萱給了陳懷慶一記白眼：“……”
“對研發的投入，在很多人看來，的確有著些瘋狂。但你應該理解我的啊，就因為在研發在幾年時間裡面保持著超高投入，墨塔集團才是在技術上面進步很大。”
墨塔集團在保持高研發投入的同時，還保持著快速產能擴張，這不得不感謝在過去幾年時間裡面便宜的原材料價格。
“為什麼mota摩托能夠在東南亞、南美、以及南亞
、非洲等地不斷的從霓虹國摩托車企業手裡面搶得市場，並且保持數年時間裡面，市場規模越發擴大？”
“這可不僅僅只是我們的價格更低，更為重要的一點在於我們的技術進步。技術進步靠的就是不斷的資金投入，在未來，我們對技術的追求，將永不停歇。”
孫從萱忍不住輕笑了一下：“行了，這些話，你還是留著明天的時候，對你的那些員工說吧。華胥獎我覺得挺好的，可以辦，我支援你。”
此時的華國已經有三個國家級獎項，每兩年時間頒發一次，然後在名額上面吧，顯得極其有限，而且頒獎物件基本上又是給予那些功成名就又德高望重的科學家。
說句實話，這世界上大多數人都屬於俗人，根本就不去想自己老了怎麼怎麼的。
而是就看當下！
華國缺乏一個給青年科學家的重磅獎項。
“我準備將華胥獎的領獎年齡給限制上一下，年齡必須在正月初一前，四十五週歲以下的。”
華國人的生日正常來講都按照陰曆來計算的，做父母的，特別年輕父母一定得要知道。
給孩子過陽曆生日，會被看成沒人教的表現，因為這屬於父母從小告知的事情。
“四十五歲以下，為什麼？”
陳懷慶：“科學家最佳出成果的年齡，就在三十多到四十出頭，如果在這個年齡段還不能夠出頭的話，那麼基本上可以判定，其在研究領域沒有什麼天賦。比如說諾獎獲得者別看獲獎的時候年齡都比較大了，可這些獲獎者獲獎平均年齡在三十八歲左右。”…
科研活動除了努力之外，還得要看天賦。
就沒見那個科學家，天賦差了的。
“而且，華胥獎本身就主要為了支援青年科學家的發展。”
青年科學家正是需要錢的年齡，三四十歲的年紀，家庭壓力已經相當的大了。
上有老父母，下有正用錢的子女。
如果能夠獲得一筆獎金，那麼對於改善生活，將精力更多投入到研發上面，將會有很大的益處。
當然，也將會是對其他人一個莫大的刺激。
孫從萱問出了一個最為重要的問
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