第328章 讓你抱外孫

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

除了公園之外，邊上還有新星中學的分校區，孩子在教育上面，那肯定不會說有任何問題。

誰都知道，新星中學的教育是最為好的。

家長的確不懂教育，可不妨礙大家知道，到底什麼是好的教育。

一看新星中學的教學模式，就知道，學費肯定沒有白交。

新星中學的小學部，就只是有入學面試。

只要透過入學面試，就可以進入到新星中學就讀。

當然，如果沒有透過入學面試，依舊想要進入到新星中學就讀，自然是歡迎的，前提得要交錢。

正常學費的基礎上面，還得要繳納一個對很多家庭可能得要幾年才能夠存下來的錢。

以萬計！

而初中部和高中部，就有入學考試，沒有透過的，那麼自然也得要交錢就讀。

越是不讓讀，對一些家長來講，還真的就越是要送孩子進來就讀。

當然了，對於墨塔集團高職工階銜的人來講，直系親屬是可以免試入學的

這裡的直系親屬是指兒子、女兒以及孫子女和外孫子女。

親戚家的小孩，那顯然就不行了。

新星中學成立最初的目的，並不是為了給教育做貢獻什麼的，就是為了吸引人才的。

人為了什麼活著？

無論答桉多麼的千奇百怪，可有兩點對於大多數人來講都有。

自己和家庭！

為了自己和家庭而活著，這才是大部分人生活的常態。

自己就不說了，每個人都在為自己活著，這屬於最基本的。

家庭的話，就是包括的人多了，父母、妻兒。

在解決了基本的吃飯問題之後，對後代教育問題就會提到一個很高的議程之上。

透過教育而改變命運，這點在華國千百年來都是如此。

教育在華國是有著很強的功利色彩，接受教育的目的就為了出人頭地、升官發財。

墨塔集團透過教育資源和醫療資源來吸引人才的加盟，在很大程度上面來講，絕對是成功的。

人才來了，最為重要的一點，墨塔集團在教育和醫療上面的確投入了不少錢，可是當一切走入到正軌之後，教育和醫療就沒有再花墨塔集團的錢了，因為已經擁有了自我造血的能力。

花半里小區價格很貴，可並沒有出現銷售不出去的情況，反而小區一半的房子都銷售出去了。

這一半的房子，是真的銷售出去了，不是養老基金公司接手了。

養老基金公司現在正大力發展公租房小區。

養老基金公司的公租房小區是相當受歡迎的，反正很多的單位員工，紛紛的申請。

相比起單位宿舍，公租房小區的環境，可就要太好了。

有獨立的衛生間、廚房，就光是這兩點，就吸引了無數人。

而且公租房小區在綠化上面也相當不錯，並沒有子啊樓間距上面修建得過於密集。

沒有必要，現在土地並不值錢。

整個地下車庫裡面，或許因為白天的緣故，並沒有幾輛車。