第260章

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在陳懷慶面前，範全遠現在很是謙虛。

雖然範全遠年紀都能夠給陳懷慶當老漢了，可是面對陳懷慶，當然不能夠倚老賣老之類的。

商場之中，達者為師，以強為尊！

尊老愛幼屬於道德要求，是個人修養的體現。

能夠在商場之中能夠取得成功的人，無一不是心狠手辣之輩。

純潔的小綿羊都已經遭大灰狼給吃掉了。

陳懷慶：“對酒店這塊，墨塔集團也很感興趣，以後可得要到你這取取真經，希望範總不要吝嗇。”

墨塔集團也要搞酒店？

範全遠心中不由的一動。

墨塔集團的實力有多強，這點根本就不用多說，在川內，對墨塔集團的宣傳也已經漸漸多了起來。

範全遠笑道：“在管理上面，你才是大師。”

這話聽著有恭維的成分，可是沒人敢否認這話。

為什麼啊？

因為墨塔集團牛啊！

當你取得成功的時候，說屎是香的，都有人信。

墨塔集團現在取得的發展成就，已經成為標杆了，大家都在學墨塔集團的管理。

各家國企的管理人員們，對於墨塔集團的管理那直接奉為圭臬。

原因是什麼？

這裡可得要好好說道上一下。

很多企業的領導，說學墨塔集團，也帶隊來墨塔集團考察了不少次。

可是，眼睛就盯著墨塔集團超大的辦公室，給員工超大的待遇，特別給管理層，那收入直接比自己高出老大一節。

所以，打著學習墨塔集團的旗號，大肆的搞個人享受。

辦公樓重新修，修得大大的。

食堂得要搞好，得要讓廣大職工吃好。

廠領導平時在食堂裡面搞上一個小炒什麼的，那是不是很正常的事情啊？

要知道，在墨塔工業內，可沒有小炒之類的。

想要吃小炒，就去廠門口的那些小飯館裡面去吃。

而且，廠裡面還不會報銷。

墨塔工業將招待費這類的費用，直接砍到了一個很低的程度。

說什麼談生意之類的，墨塔工業有什麼生意可談的。

墨塔集團賺錢多，可是錢也不能夠花在胡吃海喝上面。

實際上，在吃喝這塊花銷上面，真的屬於浪費了不少錢。

有些在墨塔集團學到了奢侈，但是有的人，確是學到了真本事。

墨塔集團的奢侈，那都是表面。

人家的奢侈，目的是為了留住人才，而不是為了享受。

這出發點都不同，走向的終點自然也不同。

殊途同歸？

的確有。

可是吧，可能走不到終點，就真的終了。

陳懷慶啞然失笑，他可一點都不覺得自己是什麼管理大師，他的管理屬於一種混合借鑑。

他知道，未來的企業都屬於以技術驅動發展的企業。

未來的企業，為什麼得要技術？

因為科技代表的是生產力啊！

生產性企業要透過技術提升來提高自己的生產效率和質量。

服務型企業要透過技術來為使用者提供更好的服務。

方便、快捷是最為主要的，至於說安全，這不是基礎嗎？

移動支付為什麼能夠成為主流支付方式？

就因為移動支付方便了使用者。

金錢即能夠讓人動力十足，可對於真正的人才來講，金錢只是追求的一小部分。

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