第95章 新的供應商（周500推薦票加更）

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網購時代的興起，其他行業先不說，受到影響最大的就是服裝店。

也有一些眼光好的，意識到網購的興起，提前搞網店什麼的，倒是賺到了不少錢。

這種時代轉換時期，有的人就能夠踏在浪尖上面，吃到最鮮美的螃蟹。

劉惜妍放下碗筷，對於劉雨琪想要去香江，她並不反對，看陳懷慶的安排。

陳懷慶目光沉吟，對於培養劉雨琪，他還是挺有興趣：“有上進心，是好事情。但是，香江並不是你想象之中的那麼美好，你得要做好準備。”

世間所有的城市，都差不多的。

有美好的一面，也有不好的一面。

有人光鮮亮麗，有人身居泥沼。

劉雨琪笑嘻嘻道：“我一定帶著辯證的眼光去看待香江。”

陳懷慶輕笑道：“希望如此。”

辯證法……

劉惜妍押著劉雨琪先將碗給洗了，不能夠在家裡面什麼都不做，家裡又不是養豬的。

陳懷慶總是感覺，劉惜妍這話，怎麼都有些指桑罵槐的意思。

算了，就當沒有聽到。

先送著倆人去了店裡，陳懷慶才是開車去的墨塔工業。

見到陳懷慶來了，楊玉鳳稍稍的等了一陣之後，就趕緊的跟著來了陳懷慶的辦公室，：“老闆，這是新找的零部件供應商的名單。”

楊玉鳳給陳懷慶將茶給泡好，然後給放在桌上。

墨塔工業辦公室這邊，早上九點上班，下午五點的時候下班。

平時的時候，楊玉鳳一般都八點半之前就到辦公室了。

雖然規定九點上班，可大家基本上八點半都差不多都到了。

至於說九點鐘才到的，那可就得要被扣分了。

是要扣績效工資的。

墨塔工業的工資組成由：基本工資+績效工資+工齡工資+職工階銜補助+其他構成。

辦公室裡面的工資倒是還比較好算，生產工人們的工資，每個人都還不同。

除了這些之外，還有計件工資。

至於說績效工資還和產品合格率掛鉤的，產品合格率不達標，那麼自然得要扣錢的。

而績效分數又是關係到職工階銜的提升。

現在墨塔工業有三套階銜，行政階銜、技術工人階銜和研發階銜。

三套階銜一般都是分開的。

當然，要是某人的確牛，比如說某個工人，在工作當中進行了技術創新和改進，那麼也會有研發階銜補貼。

也就是說，他能夠拿到兩份階銜補貼。

實際上，這種事情很正常的，機器嘛，工人在用，工人比設計師都要更加熟悉機器。

舉個好理解的例子，遊戲玩家比遊戲設計師更懂怎麼來玩這個遊戲！

是不是這個道理？

陳懷慶翻動著名單，名單並不再是渝州本地的企業，還有其他市，乃至外省的企業都有。

比如說江城的企業。

江城也是長江邊上的一座工業重鎮，晚清的時候，張之洞在江城大辦工業，有很多知名的企業都寫進了歷史書之中。

當然了，在渝州，一些企業也是和江城有著歷史淵源的。

比如說渝州鋼鐵的前身就是漢陽鐵廠。