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養老基金公司的副總經理是市裡面指派過來的,負責日常管理,對於公司的投資活動,並不進行插手。
總經理自然就陳懷慶。
陳懷慶在養老基金公司屬於不領工資白做事那種。
養老基金公司屬於服務性公司,員工服務態度那是必須好。
因為一旦遭到投訴,會扣績效分數,而績效分數又關係到績效工資。
養老基金公司員工的工資,並不是從養老金裡面出的,而從養老金投資產生的利潤裡面出。
按照陳懷慶制定的規定,養老基金公司的工資支出,不能夠超過利潤的百分之三。
想要領到高工資,那就努力提升養老基金公司的利潤。
現在養老基金公司總資產達到五億多,管理著近四十萬企業職工的養老金。
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在八十年代,五億多的資金,無疑是一筆鉅額的財產。
誰都想要咬上一口。
如果養老基金公司歸到市裡面管理,夏修文不敢保證說,自己不會對這麼大一筆錢不心動。
即使自己能夠忍住,那麼後面的人呢?
規矩一旦破了,那想要再立起來,就很難了。
所以夏修文和劉秧經過商量之後,覺得養老基金公司,還得要讓陳懷慶來管。
畢竟陳懷慶的可在短短時間裡面,就讓養老基金公司的資產直接翻了一倍。
而且,在陳懷慶的管理下,養老基金公司的執行得很好。
夏修文:“養老基金公司讓其他人管,我們可不放心。陳懷慶同志,你還得要把為這個責任給擔起來,全市幾十萬職工以後退休保障,可就看你了。你可不能夠撂挑子。”
找一箇中庸之人來管養老基金公司,的確是能夠辦到。
可陳懷慶管得太好了,誰敢接這副擔子?
另外,大家對陳懷慶來管,放心!
最少都知道,陳懷慶不會打這筆錢的壞主意。
看現在養老基金公司的制度就知道,每一筆錢開支在那裡了,賬目都做得清清楚楚。
每一個月,都會對外進行公佈,接受全民監督。
市裡面也會隔半年時間組織人員對養老基金公司進行監督審計。
陳懷慶:“我只能夠說,感謝領導的信任了!”
“這是全市幾十萬職工對你的信任!”
在養老基金公司章程裡面,明確了公司存在的意義和目的:做到整個渝州市民老有所依、老有所養。
章程厚厚的一本,就放在養老基金公司的大廳裡面,隨時供人們進行翻閱。
“市裡面,準備將單位裡面的人員也交養老金,以後對單位退休職工的養老這塊,就直接從養老基金公司出。”
陳懷慶:“單位人員的養老金也交給養老基金公司來管?市裡面有錢?”
陳懷慶腦子裡面,瞬間的就有了想法。
如果單位人員的養老金也入了養老基金公司,那養老基金公司可就牛掰plus了。
反正在渝州,想要做什麼,就能夠做什麼。
單位人員的確會調動,可調到外地的,那都是主官。
大多數人,一輩子都在渝州工作的。
養老基金公司的發展,可關乎大家的退休之後能夠領到多少錢的問題。
現在最為主要的,是市裡面有沒有那麼多錢的問題。
畢竟,在之前的時候,單位人員可不交養老金的,退休之後直接由財政來出。
劉秧笑道:“市裡面就是沒錢,所以才是想要你來想
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