第41章 全款預售

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墨塔工業能夠順利的將生產開動起來，光是靠陳懷慶之前的那點人，肯定不行了。

缺人，那怎麼辦呢？

只能夠去挖人了。

現在好的技術工人基本上都集中在國企裡面，端得是鐵飯碗，想要挖人可無比艱難。

還好，一些老工人，為了讓孩子能夠進廠工作，就直接從廠裡面提前退休了。

這些老工人，不少人年齡都還沒有到五十歲。

說句實話，這群工人在技術、經驗上面都屬於最巔峰時期，就這麼退了，真的很可惜。

另外渝州作為三線建設的重點城市，從全國各地來了相當多建設者。

渝州近兩百萬城市人口當中，從全國各地來的建設者就有四十多萬人。

這無疑是一個相當龐大的數字。

而這些人，全部都是高素質人才啊！

所以在渝州，是不缺乏工業人才的，就看能不能挖掘到，並且給拉攏到墨塔工業來。

墨塔工業開出了高工資、高福利來挖這些人來。

其中最為重要的一條，就是解決住房問題。

此時商品房還很少，大家住的房子，要嘛就是自建房，要嘛就是單位分配。

想要在單位裡面分房，也並不是說就想要分就能夠分到房子。

墨塔工業就答應了，只要來，在一年內給分房。

既然已經答應了的事情，陳懷慶自然不會說反悔。

這涉及到他的信譽問題。

信譽這東西，平時看起來沒有什麼用，可一個人有好的信譽，能夠救命的。

“房子的事？”

“對，房子的事。”

陳懷慶拿出一副自繪地圖來：“我準備在下後村邊上拿上一塊地來建上一個職工小區。小區之後會有幼兒園、小學、社群醫院等配套設施。”

以前國企那種小社會辦廠模式，的確問題不小，對於企業來講，承擔了太多的社會責任。

可是，我們不要只是看到缺點，也要看到優點啊！

為什麼那麼多老國企員工不願意離開，即使知道，離開廠子也能夠賺到很多錢，可依舊不離開。

陳懷慶覺得，是因為其福利。

解決了工人吃喝拉撒睡的全部問題，工人一輩子都有保障，為什麼要離開？

的確，有人出去了，也賺到錢了。

可也並不是每一個出去的人，都發財的，也有混得不好的。

不能夠只看到成功，就忽視失敗。

大部分人都是普通人，也接受自身的普通，就想要安安穩穩的過日子。

再者說了，既然看到了缺點，那麼為什麼就不改進，而是一味的全部否定呢？

反正陳懷慶記得，後來人們最希望進事業單位或者國企。

肖衛東看著陳懷慶這自繪地圖，還別說，畫得還挺好，這村裡的主要東西全部都給畫了出來。

“慶哥，你這樣子搞，可得要不少錢啊！”

圖上，陳懷慶畫了一大塊地出來準備修建職工小區，一看就屬於要大搞一場的樣子。

現在墨塔工業到處都在用錢，新廠房的建設，還有新裝置的購進，這都得要錢。

還有新發動機的研發，新生產線的研發，全都得要錢。

花錢的地方實在太多。

這建小區，沒上幾百萬，那還真的搞不下來。

陳懷慶笑道：“錢而已，現在我們還怕缺錢嗎？”

摩托車已經開始生產，生產一輛就銷售一輛。

在過去這段時間，已經生產了四百輛摩托車賣出去了。

就因為賣出去了這麼多，所以陳懷慶才有底氣去找