第736章 分期付

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墨石軍工成立的時間上面，雖只有堪堪三年時間，但在發展速度上，卻是讓人很是驚詫。

一點都不像是正常企業的那種發展。

人員上面在不斷的擴大，各種研究機構也在不斷的成立，看墨石軍工的佔地面積就能夠看出一二來。

渝州不少的軍工企業都在搞軍轉民，而墨石軍工卻一直在專心的搞軍品。

作為一家民營軍工企業，墨石軍工有特批的裝備出口權的。

不是什麼都允許出口，墨石軍工要進行出口的話，得要和有關部門進行報備，然後才是報關出口。

反正在渝州就是有海關，倒是相當方便的。

墨石軍工在現下，依舊處在一個虧損當中，去年虧損了十五個億，可以說是虧麻了。

當然，陳懷慶對此倒是並沒有太過於在意，虧損這麼多，又不是把錢給亂花了，而是將錢給花在了研發上面。

墨石軍工並沒有什麼生產能力，將生產都給外包了出去。

像是裝甲車的製造，就是交給墨塔工業來生產的。

墨塔工業在製造車輛上面，在全國範圍來講，就沒有那家企業敢說自己的經驗和技術比墨塔工業更強。

實在的，墨塔工業生產的車輛實在太多了，並且在一邊生產，還一邊不斷的總結技術經驗。

墨塔汽車的4S店，會是不斷的反饋車輛的問題，車輛出現問題了，那麼就要明確是生產質量問題還是設計問題。

如果是生產質量問題，那麼自然就是會找生產。

設計問題，那麼自然也是找設計。

拿著那麼高的工資，那麼自然就得要將責任給承擔起來。

拿著高工作又是不想承擔責任，哪找這麼好的事情。

此時的墨石軍工，研發人員過四千人，其中有近兩千人是從前聯盟過來的。

為了將這些人安頓好，新星中學還專門的開設了俄語課程。

當然了，新星中學在教學上面，還是以中文為主。

想要把這些人給安心留下，首先要留住的，是他們的後代。

後代離不開了，那麼他們也就自然離不開。

剩餘兩千多人，有四分之一的人從高校裡面招的，剩下的人都是從各家單位給挖過來的。

不能夠完全說是挖，反而是有著些半挖半送的意思。

在軍事裝備上面，之前的時候，華國一直都在學習前聯盟。

要是老師認真教，那麼沒有說的，肯定能夠做到青出於藍而勝於藍。

可實際情況卻是，華國除了最開始的時候被手把手教了一段時間之後，其他時間都靠自己來的。

現在老師重新來了，那麼自然就是得要將其手藝給全部學到手才行。

除了學前聯盟的，華國還學米國的技術。

學無前後，達者為師！

華國對於學習先進的東西，向來都是不反對的，還特別的有動力做這個事情。

任何的落後，在大家心裡面都不被允許的。

就得要第一。

讓人不禁有著些擔心，當什麼都是第一了之後，是不是會生出驕狂之心。

這種心態，在過去的華國，是有過的。

只不過遭到了世界的毒打之後，華國重新的覺醒過來，知道必須得要正視落後。

知道落後，那就知道努力的方向。

陳懷慶聽著前聯盟的專家用著並不是太怎麼熟練的漢語回答著自己的問題，不由是點點頭。

能夠主動的說漢語，說明人家是有意要融入進當地的生活。

在生活上面，這些專家們也是沒有任何的問題。

住宿、生活、孩子上