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的管理層,大多都奉行四平八穩的發展策略,堅持穩定的提升。
甚至還有些人,堅持一種不做不錯的原則,人家還有理得很,這叫蕭規曹隨。
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陳懷慶看到出現的徐浩,就知道劉雨琪和劉欣然已經接到送回家去了。
對著徐浩點了點頭,示意自己看到他了。
徐浩也不進來彙報了,直接找了個地,掏出一本武俠小說看了起來。
在公司裡面,徐浩也沒有什麼事情,總是得要找個事打發時間。
調戲小姑娘這種事情,徐浩可幹不出來。
西證交易所這邊,自然是不缺漂亮的小姑娘。
在專業崗位上面進行招聘,西證交易所會要求應聘者的專業素養。
可在一些普通崗位,說句難聽點的話,這世界上大多數的工作崗位,並不那麼的重要,沒有到拴條狗都能成的程度,可凡是個人,基本上就能夠做下來。
做得下來,和做得好,這屬於兩個概念。
同樣的崗位,有的人就是做得又快又好,可有的人屬於耗時費力還不討好。
陳懷慶拿起一份報告給許義慶:“這是墨塔證券的內部分析報告,我看過之後,覺得還是挺有道理的。”
西證交易所的工作職責裡面,並沒有要維護股市長青的責任。
只有維護股市公平,保護投資者的責任。
西證交易所的規則,很多都是保護投資者的條款。
也因為這些條款,投資者才是敢錢拿出來投入進來。
立木為信!
無論做什麼事情,信譽這東西真的太重要。
許義慶接過看了起來,報告裡面指出,現在市場上面很多優秀公司的股價處於一個超跌的狀態。
許義慶看著列出來的這些公司,都是挺知名的公司,發展得很不錯那種。
這些公司也是之前銀行資金重倉的企業。
在西南證券交易所上面去坐莊炒作一家公司的股票,是不被允許的,是惡意操縱股價。
股價的上漲和下跌,全部都有自身邏輯在,是市場在經過充分博弈之後的結果。
而不是由大量資金惡意的抬高股價。
什麼叫做惡意抬高股價?
西證交易所也是做了相當詳細的規定,而且這個規定,還在不斷的更新當中。
一些舊的規定會被刪除,一些新的規定會被添上。
就這麼的刪刪減減,代表著的卻是進步。
陳懷慶並沒有在西證交易所這邊待上多長時間,走之前,陳懷慶對許義慶道:“獎金方案我已經簽了,趕緊的給落實下去,這沒幾天就過大年了,讓大家過上一個好年才行。”
西證交易所是公司,既然是公司,那麼自然就盈利的。
除了給員工發獎金之外,還會給股東進行分紅。
每年的分紅,還是極其的可觀。
畢竟每家公司上市,都需要向西證交易所繳費的,不然的話,西證交易所怎麼來維持運營。
另外各家會員單位,也得要給西證交易所繳納會員費。
會員費可並不便宜。
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