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業鏈掌握在自己的手裡面，是很有必要的事情。一邊和霓虹那邊談，催他們發貨。但是，我們也不要完全的指望他們，還是得要靠自己，加強我們缺乏的技術研發，才是最為重要的事情。”
現在的問題是，人才上面屬於全國性的缺乏。
比如說現在從事研發工作的人，還是屬於相當缺乏的，百萬都不到。
當然，雖然我們百萬都不到，但是在全球所有國家裡面，我國的研發人數體量也已經相當龐大了。
在前面，沒有多少國家。
搞研發是需要經濟支撐，不僅僅是經濟，還得要有教育的支撐。
不然的話，研發人才如何來進行培養？
研發人才的培養，更多的還是來源於學校。
不像是其他行業的人才，比如說銷售和管理，學校培養在一定程度上面來講屬於其次的，最為重要的還是得要看個人天賦以及在社會上面的滾打才行。
“還是那句老話，得要獨立自主，不能夠因為別人不賣零部件給我們，我們就沒有辦法了。”
墨塔微電的事情，讓陳懷慶意識到，自己擔心的事情，可能就是會發生了。
但是還算好，只是霓虹。
在陳懷慶的眼中，霓虹實際上屬於比較好對付的那種。
別看現在霓虹在科技上面表現得很是強大，可是霓虹自身的文化缺陷造成企業管理有問題，管理的問題又是傳導到企業發展上面。
在半導體領域，霓虹是被最終拉下王座的。
這有打壓的緣故，更多的還是霓虹自身出現了狀況。
或者說，在面對錯誤的時候，改正的有著些太慢了。
外加上即使改正了，也是被其他公司，很默契的給抵制了。
一步錯，滿盤輸！
墨塔微電的事情，的確有著些讓人惱火，陳懷慶倒是表現得相當澹定。
或許是因為，他從來都是沒有想過說，真正先進的技術可以從國外買來。
人家給防賊一樣防著，能夠賣給我們的技術，全部都是已經落後一代兩代之上的技術。
或者說，人家已經有了更為先進的技術，才是將上一代的技術給處理掉，以此來換取資金。
四合院內，劉欣然聽了陳懷慶說起墨塔微電的時候，不由的是皺起了眉頭。
陳懷慶見狀，伸手去將劉欣然的眉頭給撫平。
女人可不能夠皺眉，會老得很快的。
“那豈不是說，對四象科技新一代晶片玄武7的上市，會影響特別大？”
玄武7晶片還並沒有正式對外的釋出，整合了750萬電晶體，採用0.25微米制程工藝。
mota300光刻機透過多次光刻的話，就是能夠達到這個製程工藝。
墨塔半導體在拿到mota300光刻機之後，就迅速依照此光刻機研究製程工藝了。
整個推進得還是相當迅速的，畢竟這麼多年時間裡面，墨塔半導體作為全球第一大半導體制造企業，積累了大量的製程工藝研發的經驗。
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