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袁姝娜認可的點頭:“所以,騙了你的心?”
趙伊彤堅決不認這個:“那有!”
一旦有了決定,渝州大學還是相當雷厲風行的。
由畢元義牽頭,其他幾位教授加入,還有不少學生也都是加入了進來。
其中袁姝娜也加入了進來,是為了解決發動機材料問題的。
袁姝娜瞭解現下國內的金屬材料情況,她在團隊當中,得要為研發團隊提供合適的材料建議。
整個研發團隊還挺龐大的,加上陳懷慶,總共達到了二十六人。
進入到研發團隊的人,全部都是渝州大學最優秀的人才。
顯然,渝州大學對這個研發團隊抱有極其大的期待。
另外還有很重要的一點,大家現在手頭沒有研究經費,閒著也是閒著,就來這個發動機研發團隊來混著吧!
陳懷慶加入到這個研發團隊,不負責具體的研發事務,而是作為一個產品研發經理的角色,不斷的對研發提各種要求。
好的產品研發經理,對於一家企業來講,真的太重要了。
得要給研發人員提具體的研發要求,告訴研發人員,我們得要向著什麼目標前進。
研發人員都不知道要研發什麼東西,研發經費花了不少,可能夠用上的研發成果卻沒有幾樣。
這無疑就是在經費上面的浪費。
除了做產品研發經理之外,陳懷慶還有一個重要的工作,就是管賬。
有陳懷慶在這,大家想要買什麼,那陳懷慶直接就給批了。
當然,也不是什麼都批,現在陳懷慶的資金少,必須得要保證每一分錢都用到刀刃上。
對於渝州大學來講,其他的好處還沒有看到,有個好處就已經看得見的。
陳懷慶給渝州大學採購了一批研究裝置。
直接就花費了六萬塊錢。
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