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同到底會有多麼明顯的差別。
還有天賦這種東西真的是無法逾越的鴻溝。
葉鴻書總能提出令人眼前一亮的構思和想法, 而他始終只能順著葉鴻書的想法提出一些合適的最佳化和建議。
這種直觀的差別令柳澤有些沮喪，不過一覺睡醒他還是重新抖擻起了精神。
這種先天差距很難彌補沒錯, 但他也有葉鴻書所想不到的一些想法。
比如葉鴻書對於如何糅合不同的風格這一點就相當的抓瞎, 可總是習慣作為團隊潤滑油的柳澤相當的擅長這個。
昨晚上他們交流得相當愉快順暢，葉鴻書從柳澤這兒得到了不少收穫。
這也是葉鴻書頭一次正兒八經的就建築專案方面跟柳澤交流, 跟他們之前針對業內一些新的作品做出評價和分析的時候總是因為意見相左而針鋒相對的情況完全不同。
出於合作的思維一同協作的時候, 葉鴻書跟柳澤沒有發生絲毫的矛盾。
兩個人交流順暢, 思維合拍，幾乎沒有任何摩擦，非常順利的達成了共識並且進度飛快。
有了昨晚上的經歷, 葉鴻書才深切的理解了為什麼工程部那群同事到底為什麼總是念叨柳澤。
這種合作經歷實在是太愉快了，平時不覺得，一有別的比較之後，一下子就對比出來了。
葉鴻書手裡晃著小板凳，抬眼看了看正在炒菜的柳澤，半晌，問道：“度假村怎麼樣了？”
柳澤應了一聲：“還差一個半小時才過24小時，彙報還沒交給我，不過看營業額，情況還挺不錯。”
葉鴻書兩眼一亮：“那不是能多花點積分了？”
“不行。”柳澤回答得相當平靜，“因為接下來四個月的計劃都已經做好了，給我的零花錢就是每天二十萬。”
也是因為早就知道賺多少他的零花錢都不會變，柳澤才對那鉅額收入毫無波動。
葉鴻書失望的“哦”了一聲，又問：“那師兄看完蘇市專案的資料了嗎？”
柳澤點了點頭：“看完了。”
於是在飯桌上，別人都在嘰裡咕嚕的吃飯閒聊瞎扯淡，而柳澤和葉鴻書湊在一起，一句吭兩聲，說的全都是專案的事。
一群八卦了這倆人好久的同事們你看看我我看看你，對於那個猜測泛起了一絲遲疑。
“柳哥是暫時準備做自由設計？”小張插口問。
柳澤點了點頭：“是啊。”
小張又問：“什麼時候再入職啊？下家找好了嗎？”
“年後吧，跳槽高峰期再去談，待遇能提升不少。”柳澤答道。
“那還有至少三個月呢。”
“嗯。”柳澤應聲。
除了年後才入職這一點之外，柳澤還想入職後去註冊考個證試試，那些考試的專業書籍到貨好幾天了，他還沒來得及翻動。
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