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職場裡面最為重要的一個原則,多彙報!

即使彙報了,看起來好像挺浪費時間,因為方案執行,完全就按照你做的方案來執行的。

看起來,彙報不彙報,好像都沒有必要的樣子。

實際上多彙報,也是一種對自己的保護,真的出了什麼問題,責任也不會全在自己不是!

會議結束之後,陳偉單獨的留下了孫立成和周挺。

“前段時間你們也知道,我去申城了一趟,去申城微電參觀了一下。申城微電研發出來了一臺90nm後道光刻機,主要是用來製造晶片的,可是這臺光刻機的核心元器件使用的進口元器件,很多我們根本就沒有這個生產能力。”

“這臺光刻機,申城微電在08年的時候就研發成功了,可現在卻沒有辦法商用。因為國外元器件廠商很默契的,不賣產品給申城微電。”

不賣給申城微電,也就意味著,申城微電根本就沒有辦法生產。

申城微電在技術能力上面,還是可以的。

至於說國企的一些問題?

企業有問題很正常,民企就沒有問題嗎?

民企除了在經營上面更加靈活之外,在管理上面很多民企都有各種的問題。

一般很多民企最普遍的一個問題,就是任人唯親。

大量的親戚在公司裡面!

很多民企的前期發展,就靠著親戚起來的,然後就更多的親戚來到公司。

最終直接影響到公司正常的一個管理。

問題,每家企業都有,就看是否會影響到公司的運轉。

恆通投資之前的時候,給申城微電投了一筆錢。

給申城微電最大的改變,算是讓其意識到,可以透過融資來獲取發展的資金。

很多的企業,都沒有這個意識。

就知道按部就班的發展,賺多少錢就辦多大的事情。

卻不知道,企業的發展屬於不進則退。

“從這個事情上面,讓我最擔心的,是恆通科技。”

“現在恆通科技有自研晶片,並且恆通科技的未來計劃,是加大采用自研晶片的比例。而恆通科技自研晶片現在全部都沒有自己生產,而是交給晶片代工廠的。”

孫立成和周挺對視一眼,有些是覺得陳偉想得有點多!

即使寶積電不給恆通科技代工,這不還有三角星公司嘛。

除了三角星之外,還有其他代工廠。

陳偉輕笑道:“知道太平洋對岸的重返亞太吧?這個動作是為了什麼,我就不多說了。代表著什麼,也不用說。”

“你們會對競爭對手和和氣氣的嗎?”

孫立成和周挺一下子倒是被問住了,對競爭對手和氣,這咋想的?

當然是恨不得對方直接去死!

一有機會,那肯定直接下死手。

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