第557章 探索未知

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靠性上，還得要打上一個問號。

另外最為重要的一點，就是成本問題。

發射成本太高的話，那可不行。

趙盼在本子上面寫下外太空探索計劃這幾個字，心裡面卻是在想著，應該如何來招人了。

恆通集團人事部門現在最為重要的一件時間，就是招人。

特別是技術研發人員。

星空研究院那邊，有科研人員已然超過兩萬人。

要知道，星空研究院成立的時間才多久？

再加上恆通科技以及其他恆通系企業，比如說企鵝、華芯國際、申城微電等等企業。

研發人員加起來超過三十萬人！

比一些小國的人口都要多。

最近一家機構釋出了一個榜單，就是關於全球商業公司研發人員數量排行榜。

米國有116萬研發人員，華國有103.8萬（實際2016年我國商業公司研發人員73.8萬）研發人員，霓虹國和北俄緊隨其後。

然後漢斯國、高盧國、身毒和約翰國。

光是看這個榜單，實際上很能夠看出來點東西。

和全球的一個實力排行榜一致。

而對於恆通集團財務總監何興發來講，卻是在考慮，如何來保障集團資金的有效利用。

錢得要有效利用起來，那才是能夠產生效益。

最好一分錢當做兩分錢用，達到五分錢的效果。

作為恆通集團的財務總監，何興發可不僅僅只是做好開支的事情，還得要做好花錢的計劃，得要預測集團未來發展，隨著集團的發展，不斷調整財務策略，保證集團財務的健康有序執行。

還好，這些年時間裡面，外界對於恆通集團的印象，感覺在進行一些很激進的發展。

特別是陳偉，因為名氣大的緣故，做了不少光是投入，卻很難見到產出的事情。

星空探索公司就不說了。

還比如說恆通醫療和恆通教育。

兩家公司那是負債在全國大建醫院和學校。

光是看兩家公司那龐大的負債，不知道的人還覺得，這兩家公司馬上就要垮了呢！

實際上何興發很清楚，兩家公司不會垮。

因為兩家公司的財務計劃，就是何興發親自帶人做的。

恆通集團這些年時間裡面，在資金鍊上面，一直都相當健康，經營上面也很穩健。

“老闆，什麼時候，我們也載人登月啊？”

送航天員上天什麼的，華國已經能夠做到了。

阿波羅計劃倒是送人上了月球，可現在越發的讓人覺得不可信了起來。

畢竟星球大戰計劃在事實上面證明，就是一項專門針對前蘇聯的戰略欺騙。

戰略欺騙不會是一下子就出來的，一切事件都會有一個延續性。

那麼登月，是不是也是一個戰略欺騙呢？

為的打擊對方信心，提振己方士氣。

士氣不能崩啊，一旦崩了之後，那就基本上找不回來了。