第369章 小成本電影

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將不合適的人放在了一個不合適的位置上面，肯定會讓人覺得不適應的。

演員自己不適應，觀眾看著也不適應。

聽到陳偉的要求，大家都是震驚了。

藝人對於一家影視公司來講，是一項極其重要的資源，都恨不得牢牢的掌握在手中。

想要拍出賺錢的電視劇和電影，好的藝人是必須的。

而藝人資源又是有限的。

等等，在幾年前的時候，成名的藝人倒是很有限，可現在嘛，情況卻是有大大不同了。

而進入到網際網路時代，那就純粹的流量時代。

今日起，明日落，都很正常的事情。

對於新藝人，大家都有這樣的感覺，這到底那裡冒出來的？

怎麼以前的時候，完全沒有聽過？

影視公司需要藝人，藝人也需要影視公司。

因為拍攝資源，都掌握在影視公司手裡面，藝人想要維持自己的生活和名氣，那麼就得要不斷的有新作品出來。

要是沒有了作品？

情況會是怎麼樣，大家都知道的。

被觀眾忘記，對於藝人來講是一件挺殘酷的事情。

許磊：“偉董，之前我們吸引藝人，就是因為我們會將本公司的影視資源向他們傾斜，如果沒有這樣的優勢，那麼公司原先的藝人可能會出現大量的流逝。”

陳偉不在意的道：“傾斜，自然是沒有問題。在同等條件下，優先考慮我們自己公司的藝人，也是可以的。”

陳偉倒是沒有說解散經紀部門，以後公司拍戲全部都從外面找演員。

在現在來說，這挺不現實的。

長河影業又不是沒有競爭對手。

這麼說吧，其他影視公司，大多來講都屬於長河影業的競爭對手。

影視市場看起來很大是吧？

實際上很小的。

比如說電視劇市場吧，上星電視臺就這麼多，而優秀的上星電視臺就那麼幾家。

央視就不說了。

像是芒果、京城、東方、浙藍。

至於說其他電視臺吧，就二三線電視臺。

大家都是想要將自己的劇賣給好的電視臺，因為他們給的價高啊！

要是不能夠賣給好電視臺，那麼就只能夠便宜賣給其他電視臺。

這裡面涉及到利益問題。

凡是涉及到利益問題的，都不是那麼好說話的。

“另外，經紀部門我希望給改上一下。在管理模式上面得要改變，我們和藝人不能夠像是傳統那樣，藝人就是公司裡面的員工那種，公司不斷的從藝人身上壓榨價值之類的。”

“得要將藝人給分等級，那些優秀的藝人，得要讓他們得到應有的尊重和地位。”

我們拋開藝人的明星、偶像之類的身份，對於長河影業來講，這些都是能夠幫公司賺錢的頂級人才。

那麼對這種人才，就當做普通員工對待，人家能夠樂意？