第437章 中堅力量

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恆通集團不是提供的宿舍，是提供一套房子給員工住，只要在恆通集團及其下屬公司上班，無論在全國任何地方，都是有這個待遇。

除了房子之外，還提供教育、醫療和養老。

也就是說，在恆通集團上班期間，根本就不用去考慮這些事情。

即使員工從恆通辭職，公司也只是收回房子，至於說教育、醫療和養老，不再享受集團補貼。

陳偉：“一般性人才，我們真的不缺。實際上，在國內，這類人才，從來都是沒有缺少過。可是，我們需要的，不僅僅是一般性人才，還需要像是韓雨菲這樣，全球最頂端的人才。”

光是靠自我成長，很難說成為真正人才！

要說天賦出眾的人，以華國的人口體量，那真的不少，可謂一抓一大把！

可很多天賦很好的人，在成長過程當中，直接長歪掉了。

或者，沒有成長到，其天賦應該達到的程度。

按照其天賦，本是應該成為一名科學家，可能就大學畢業，然後隨便找了一份工作，朝九晚五，懵懵懂懂的生活著。

今天看明天，一直能夠看到人生的盡頭，單調而無聊。

大部分人的人生，本質上面都差不多，為了生活而工作，日復一日，沒有目標、沒有驚喜。

最終，只會是化作一把裝在盒子裡面的塵土。

……

春節前，恆通集團是舉辦了團拜會！

除了團拜會之外，年前的時候團年飯那自然得要給準備，伙食上面不說要搞多好，直接叫食堂準備就行。

一桌十個人，每桌五百塊錢的標準來準備，魚翅是搞不了，海鮮鮑魚之類的，還是能夠給整上的，這類海鮮價格也並不算是太貴。

團年飯在菜品上面，並沒有說搞得像是酒店裡面的菜那麼精細，反而有一種農村吃席的那種。

像是蜀川的九大碗之類的，全部都給上了。

然後還有涼拌菜、豬耳朵、滷肉之類的。

陳偉笑著對孟光明道：“孟主任，這菜什麼的，辦得挺是不錯的。”

孟光明是恆通集團辦公室主任，負責集團的接待以及一些雜事。

反正就屬於，有什麼事，都上的那種。

不像是財務的就財務、人事就人事，他屬於什麼都得要插上一手，又是什麼都插不上手。

孟光明喝酒厲害，幾斤白酒下肚，臉色不變那種。

當然，這特性，在恆通集團實在沒有什麼發揮的餘地。

因為陳偉的緣故，恆通集團對外談業務和合作的時候，根本就不搞在飯桌上面一定得要感情深一口悶的那套。

甚至陳偉還公開的在恆通集團說過這個事情。

要求在新時代得要有新思維，靠喝酒來談業務籤合同，那是因為產品有問題才這樣子搞。

一起喝酒嘛，那不就是談感情嘛！

做生意還談感情，除了是因為產品的優勢不明顯之外，還能夠有其他原因嗎？

孟光明現在也是算明白了，在恆通集團當辦公室主任，根本就用不著低聲下氣。

“我也是聽了手下一個小姑娘的建議，走復古風！”

隨著城市化浪潮的不斷推進，大量農村人口進入到城市之中。

整個農村，現在已經開始沒有什麼人了。

想要在農村辦席，也自然就變得不太可能的事情。

而在城市裡面辦酒席，那自然不能夠像是農村那樣，什麼九大碗之類的菜，就不要上了，顯得老土！

雖說有一句話叫做：土到極致就是潮，可很顯然的一點，剛剛脫離了農村的人們，還並不是太怎麼的想要在城裡享受農村壩壩宴。