第281章 使用者體驗靠軟體

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在最開始的時候，陳偉就想要做自己的智慧手機作業系統，可因為剛剛開始的時候實力不濟，對此也只是就想想罷了。

可隨著uni智慧手機的釋出，以及恆通電子鉅額融資成功，陳偉就加大了對oni系統的開發力度。

得系統者，得天下！

智慧手機產品,硬體最終會趨同，而影響使用者體驗的，不在硬體，而在於軟體。

水果機的硬體比安卓機強嗎？

實際上並非如此。

水果機的硬體比同期安卓機要差，可人家的使用者體驗就是好。

另外還有一個很重要的點，在於晶片，有技術能夠自研晶片的手機廠商，做的手機就是要比那些不能夠自研晶片的廠商要好。

使用者體驗好,那使用者自然就覺得先進。

全方位的先進！

在恆通電子內部,已經成立了新版oni系統的開發團隊，而且這個團隊的人數上面正在快速增長當中。

新版oni系統將會是一個全新的系統，差不多將會脫離掉安卓的系統，一個用微核心打造的開放作業系統。

因為是微核心進行打造的，所以受到的攻擊將會大大的降低。

軟體這東西，越是大，那漏洞就越多。

越是大的東西，不好進行把控。

當然，新版oni系統陳偉自然希望越是早開發成功越好。

現在處在智慧手機發展的初期，越是早點發展，那就能夠越快的搶佔到更多市場。

至於說新版oni系統的軟體支援問題，這點倒是不用擔心，只要使用者足夠多，那麼就不怕沒有軟體用。

袁春和：“今年的年終獎，相信是能夠讓大家滿意的。”

“現在公司賬面上有多少錢？”

“四億三千萬的樣子。”

陳偉輕輕的點頭：“該是發的年終獎，按照之前說好的發。公司賺錢了，也得要讓大家分享一下才行。”

在整個2009年,不知道有多少人實現了財務的相對自由。

“聽說，有不少人，準備在蓉城買房了？”

“對，不少人都還去看過房子了，都等著拿到年終獎之後，就去定下來呢！”

陳偉揚了揚眉道：“這樣子，讓大家去買恆通地產的房子，恆通地產給出一個員工內部價，打九五折！”

現在整個房地產市場可相當的火爆，房子根本就不愁賣那種。

所以內部價購房，就純粹給的員工福利。

當房子賣不出去的時候，再叫員工買房，那就顯得……

怎麼說呢，這是讓員工來消化公司的困難。

肯定會讓人覺得心裡面不太舒服。

在之後，陳偉將會為員工提供內部住房，這住房將會屬於恆通集團所有。

可雖然會給員工提供住房，陳偉也不反對員工自己買房子。

要知道，在接下來幾年時間裡面，房價都處於一個上漲的過程當中。

此時蓉城的房價相比起四大一線城市來講,那自然是差距蠻大的。

而玖七互娛的員工在收入上面，是要大大超出蓉城本地的工資標準。

要知道，此時蓉城的月平均工資可不到2500塊！

而玖七互娛的技術崗位都在5000以上。

注意，這是日常拿的工資，還不包括專案獎金和年終獎。

非技術崗位的工資要稍稍低上不少，也能夠達到3000以上的工資標準。

玖七互娛如此的高工資高待遇，讓很多本來北上、東行、南下的人都進入到了玖七互娛。

甚至還吸引了渝州那邊的人過來。

渝州那邊也是