第291章 希望大家得到快樂

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人群之中的烤火爐並不能夠給全部人都提供上熱量，可現在圍站在周圍的人們，卻是沒有感覺到一點的寒冷。

都認真的聽著陳偉的講話。

陳偉說的話，看似平常卻隱藏著相當多的東西。

“我們的經濟發展，發展到了一定程度了，那麼想要持續性發展，那必須就得要轉變發展模式,從以前的初級工業模式往高階的轉變。”

“這種轉變，必然是科技帶來的轉變！”

“也就是說，未來積極擁抱科技的企業，才是有未來的企業。”

“我們得要把握未來，那就必須得要投入更多的資金在研發上面去。”

“這不是今年投了，明年就不投的事情。我們將會在未來的時間裡面，一直的保持在研發上面的高投入。十年後我們回頭來看,必然會覺得，我們的堅持投入是有回報的。”

“我希望恆通集團能夠成為一家偉大的技術性企業,我也希望大家在恆通集團工作，覺得是在進行一項偉大的事業。我們，必將會成為華國的第一企業，為華國的強盛貢獻力量。我們將不僅僅在金錢上面獲得回報，還將能夠在心靈上獲得滿足感。”

“物質和精神的雙滿足，我覺得將會是人生最快樂的事情。”

“這份快樂，應該是大家共同來享受的東西。”

“這也是，我要帶給大家的東西。”

圍坐的人很多，此時卻顯得很安靜！

唐豔微張著紅唇，目光帶著崇拜和驕傲，自己跟隨的男人，原來有著如此遠大的理想。

還真的是讓人驚訝！

而楊紅梅呢？

和陳偉朝夕相處這麼長的時間，楊紅梅自然對陳偉的一些想法有所洞察。

在楊紅梅的眼眸之中，是滿足和愛意。

對於楊紅梅來講，看著陳偉成長，就是讓她最滿足和快樂的事情。

不知道誰帶頭是鼓掌，在陳偉的耳邊,盡是掌聲。

陳偉伸出雙手,示意大家停下來，可掌聲依舊持續了很長時間。

“其他的東西，我也不想要多去說，說得再多，不做，那都是謊言。大家以後呢，一起走著來看。最後，我在說上一下，以公司為家，公司待員工也必然如家人。這是我給大家的承諾。”

“在公司的管理上面，我們要實行更加人性化的管理制度。該處罰，那肯定是要處罰，該獎勵那必須得要獲得獎勵。員工的合理要求和建議，得要滿足和聽從。不能夠說為了管理的方便，就搞一刀切，具體的事情得要具體的分析。”

“比如說某位員工，孩子在上幼兒園，今天沒人去接孩子,那麼我們是不是應該考慮到人家的特殊情況？”

“人性化，一定得要做到在管理上面的人性化。”

回到屋裡，陳偉開啟水瓶，直接的喝了半瓶水。

楊紅梅嗔道：“大冬天的，喝冷水對腸胃不好。”

陳偉：“這不口渴了嘛，這好久都沒有說過這麼多話了。感覺把接下來一年的話都給說了。”

楊紅梅伸手接過水瓶，然後將蓋子也從陳偉手裡拿過，將瓶子給擰上。

“可不能說完了，接下來一年，我還想要聽你的奉承話呢！”

陳偉：“楊姨，我什麼時候給你說過奉承話了？我一顆紅心向著你，每句話對你說的話，都是真心話！”

楊紅梅白了眼陳偉，他這話，她信了才怪。

第二天清晨，陳偉是被一陣拍門聲給驚醒的。

“誰啊？”

“我！”

是唐豔的聲。

“直接進，門沒關！”

陳偉晚上的時候，一般都沒有反鎖門的習慣。

至於說