第46頁

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

我們自己的主打產品都出問題的話，是不是本末倒置了。」蘇曼掃了一圈會議室裡的人，「另外,我這還有一件事要說，公司的組織架構太複雜,我們又不是機關單位，沒必要搞那麼多形式主義，有些部門沒不要的，該取消就取消，該合併就合併,包括一些制度，這麼多年了，咱們的餅乾都研發出第五代了，也該改一改。」

人事部經理林勝傑心裡咯噔一下,都知道蘇曼接手公司後會有動作，想著有老蘇總在，不至於太過，沒想到第一把火就燒到了他的頭上。

「蘇總，我們公司這麼多年一直運轉都很好，這麼突然改動不好吧，而且您也沒跟我談過這件事，這麼重要的事，是不是該先商量好再實行。」

「你也說這麼多年了，任何事情都要與時俱進，一直原地踏步，蘇氏早晚變成前浪，具體的整改方案還需再開會討論，不過今天還有件事要跟林總說一聲，經過多方考慮，公司決定調你到後勤部當主管，人事部的主管我會另外派人接任。」蘇曼漫不經心的扔出一個地雷。

林勝傑的臉瞬間變了，「董事長，蘇總說的這是什麼意思？為什麼突然調動我的職位？」

雖然都是經理，後勤部屬於人事部，比人事部經理小了一個等級，而且這兩個部分的權利能一樣嘛，這是要奪走人事權。

「就是曼曼說的這個意思，我老了，以後公司的事情都交給曼曼處理。」這事蘇曼跟他提過一嘴，蘇建明開始不同意，認為蘇曼一來就把人事部的經理換掉太草率，到時候會影響公司內部員工。

蘇曼卻不這麼覺得，如果這是上市公司，還有很多股東，那她自然小心又小心，現在她是大老闆，何必絞盡腦汁的算計來算計去，手起刀落解決一切，反正從高層到中層還有下面員工都亂成一堆，在上市之前，能清理都清理了。

</br>

<style type="text/css">

banners6 { width: 300px; height: 250px; }

dia (-width:350px) { banners6 { width: 336px; height: 280px; } }

dia (-width:500px) { banners6 { width: 468px; height: 60px; } }

dia (-width:800px) { banners6 { width: 728px; height: 90px; } }

dia (-width:1280px) { banners6 { width: 970px; height: 250px; } }

</style>

<s class="adsbygoogle banners6" style="display:le-block;" data-full-width-responsive="true" data-ad-client="ca-pub-4468775695592057" data-ad-slot="8853713424"></s>

</br>

</br>