第四章 方案

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“小郭同志，你這說的是什麼話！”

羅道軍聞言不由得大笑起來，抖了抖手中的招賢榜，說道：

“這招賢榜是面對全廠公開發布的，上面的承諾我肯定會兌現的！

“難不成你以為我這個大廠長，是一名老賴不成？

“只要你能夠解決東方紅75型空濾器吸油的問題，招賢榜上的承諾絕對兌現，兩千塊錢現場發放，從本月開始工資直接上調兩級！”

郭永和要的就是這句話！

“能兌現承諾就成！”

他微笑著點了點頭：“羅廠長，請你把技術開發組的人叫過來，我告訴他們該如何解決東方紅75型空濾器吸油的問題！”

“好的，你等著！”

羅道軍抓起了電話，撥通了生產技術科科長翟玉強的內線號碼，“翟科長，有人揭了招賢榜，說能解決東方紅75型空濾器吸油的問題，請你馬上趕到我的辦公室！”

放下電話，羅道軍請郭永和到會客區的沙發上坐下，又親手給他倒了一杯茶，還沒有來得及把暖水壺放下，辦公室的門就猛然被推開，一個身影風風火火地衝了進來。

正是生技科科長兼東方紅75型空濾器技術開發組組長翟玉強。

“羅廠長，”

翟玉強身形都沒站穩，就急吼吼地問道：“那個能解決東方紅75型空濾器吸油問題的人在哪裡？”

“在這裡！”羅道軍把翟玉瓊領到郭永和麵前。

翟玉強跟著羅道軍來到屏風後面會客區，才發現坐在沙發上的是郭永和。

“小郭，怎麼是你？”

一時間翟玉強不由得愣住了，他萬萬沒有想到，揭了招賢榜，聲稱能解決東方紅75型空濾器吸油問題的人竟然會是郭永和！

跟剛調過來幾個月的羅道軍不同，翟玉強作為生產技術科的科長，在內配廠工作了十多年，對全廠的職工基本上都認識，尤其是郭永和還是內配廠的老職工子弟，他更是知根知底。

如果今天換做是郭永和的父親郭長城來揭這個榜，這件事兒還多少有點譜。

畢竟郭長城是廠裡的老牌機修工，有著三十多年的裝置維修經驗，說不定能夠想出辦法解決東方紅75型空濾器吸油的問題。

可是換成郭永和，那還是算了吧。

這小子只有一年多的車床操作經驗，最近更是被他們車間主任尚華斌調整到車間的清潔班幹清潔工。

雖然說尚華斌此舉有假公濟私意圖在內，但是最關鍵的問題還要怪郭永和的車床技術太過稀鬆。

倘若郭永和的車床技術能夠再高那麼一點點，尚華斌想要把他調去幹清潔工，其他人不說，廠裡的老職工肯定會站出來為郭永和說一句公道話的。

“呵呵，翟科長，你認識小郭同志啊？”羅道軍沒有察覺翟玉強神色的異常。

“何止是認識，簡直是不要太熟悉！”翟玉強冷笑著說道。

他滿懷希望地衝過來，最後發現揭榜的人竟然是郭永和，這讓他如何不生氣？

“小郭，你昨天晚上是不是喝酒了？怎麼一大早就跑過來胡鬧？”

他指著郭永和厲聲喝道：“趕快滾回車間去上班，不要逼我去找你爸告狀！”

如果是上一世，郭永和看到翟玉強聲色俱厲的模樣可能還有幾分害怕，但是現在，他只是感覺很是好笑。

身為內配廠生技科科長，連一個東方紅75型空濾器都搞不定，又怎麼好意思衝下麵人發脾氣？

他沒有去理睬翟玉強，端起茶杯輕輕地抿了一口熱茶，這才不慌不忙地扭臉看向羅道軍：“羅廠長，廠裡就是這樣兌現承諾的嗎？東方紅75型空濾器吸油的問題廠裡到底還準備不準備解決？