第七十七章 紅眼病

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聽到郭永和主動要求在半年後按照勞動服務公司淨利潤的百分之二十的比例上繳管理費，而且管理費的下限不低於之前在太行大酒店所承諾的四千元，肖國能眼中不由得閃爍精光。

“廠長，”

他對羅道軍說道：“小郭同志的承包條件我跟老黃聽明白了，您看是不是讓小郭同志先到外面喝杯茶，我跟老黃還要老翟，再跟您仔細討論一下小郭的這些承包條件？”

所謂聞絃歌而知雅意。

郭永和又如何不知道，肖國能這是想把自己支開，有話想跟羅道軍、黃耀輝商量？

所以他不待羅道軍發話，就主動站起來對羅道軍說道：“廠長，那我先回辦公室喝茶，就就不打擾你這邊跟肖廠長、黃廠長的討論了。”

郭永和邁步離開之後，羅道軍伸手點了點肖國能，說道：“老肖啊老肖，你有什麼話，不能夠當著小郭同志說，非要把他給支走啊？”

“廠長，我這還不是想多為咱們廠的利益考慮嘛！”

肖國能覥著臉笑了一下，然後說道：

“先前小郭說他準備承包勞動服務公司生產特殊細長螺栓的時候，我並不覺得他真的能夠搞成，所以也就沒有放在心上。

“沒有想到現在真的被他鼓搗出樣品來了，那我覺得我們就有必要好好合計一下，千萬莫要讓他過多的佔了廠裡的便宜。”

“是啊！”

黃耀輝也在一旁附和道：

“廠長，從小郭的話裡就能夠聽明白，他對承包勞動服務公司的盈利非常樂觀，竟然主動提出要在半年後要將上繳管理費的模式按照淨利潤的百分之二十計算，而且還保證上繳管理費不低於四千元。

“那這不是代表著，他承包勞動服務公司的淨利潤至少在兩萬元以上？就算是上繳百分之二十的話，他那邊每月至少還能分到一萬六千元。

“廠長，您作為一場之長，一年辛辛苦苦下來，到頭來工資也不過四千來元，而小郭他去承包勞動服務公司，一個月就要賺到你四年的工資，就算你沒有意見，但是廠裡的幹部職工，也能夠沒有意見嗎？”

羅道軍暗自嘆了一口氣。

怪不得肖國能要把郭永和給支開再商量呢，敢情是犯了紅眼病啊！而且不單是他，看黃耀輝的架勢，紅眼病一點也不比肖國能輕。

以羅道軍的精明，剛才又如何不能夠計算出，郭永和有信心認為他自己在承包勞動服務公司半年後每月至少能夠從勞動服務公司分到一萬六千多塊錢，相當於他在內配廠廠長位子上整整四年的工資收入？

可問題帳不是這樣的演算法。

如果按照這樣的演算法，郭永和在重機廠、在中天鋁廠，只用幾個小時都賺到五千多塊維修費，比自己全年的工資都高，自己豈不是要一頭撞死？

作為一個廠領導，也不能光算小賬，不算大賬。不能只計算郭永和承包勞動服務公司賺到多少錢，而是要看到郭永和承包勞動服務公司能夠給廠裡解決多大困難，帶來多少好處！

之前農機局的領導說想要讓他到內配廠來擔任一把手，解決內配廠的困境的時候，他還有點不明白，為什麼局領導放著肖國能、黃耀輝這兩個內配廠的老兵不用，非要把他從農機公司副經理的位子上調到內配廠來掛帥。

歸根結底一句話，肖國能、黃耀輝兩個人格局不夠啊！

不過這話羅道軍也只能夠在心裡想一想，卻不能夠說出口。

一則是因為肖國能、黃耀輝扯著廠裡利益這面大旗當做擋箭牌，指責郭永和損公肥私，他如果反駁，一旦傳出去，讓廠裡那些不明真相的幹部職工聽到了，還以為他這樣跟郭永和沆瀣一氣，背地裡不知道從郭永和那裡撈到了多少好處。

更關鍵的是，