第83章 他山之石（下）

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第83章他山之石（下）

晶瑩的、明澈的夜色，缺了一塊的月亮悠然地掛在天上，銀河如帶，從樹林中的空隙間望上去，這片夜空像是藍色的海。

“……就這樣，天龍八部的故事，結束了……”

破廟前方的林地上，篝火嗶嗶啵啵的燒著，寧毅緩緩說完了故事的最後一段，隨後聳肩笑了笑：“我把時間掐得真準。”

陸紅提在旁邊拿著樹枝往火裡挑來挑去，沉默了許久：“後來宋朝呢？”

寧毅想想，翻個白眼：“那怎麼知道……”

“……真沒意思的故事。”

時間就這樣沉默下來，此時的時間已經是六月二十三的晚上，即將過午夜，到六月二十四。這將近二十天的相處之中，該說的其實大抵也都說了。陸紅提教了他能用的內功，慢慢練下去便會有成果，而寧毅則已經為陸紅提在呂梁山上的那個小小土匪窩制定了一系列的發展計劃，這是他以前的就擅長的事情，問題應當不大。

當然，這些計劃與教學從組織分工到戰鬥分配到合縱連橫到勾心鬥角上大抵都有涉及，但自然也不是什麼純粹大公司的模式或者三大紀律八項注意。呂梁山的這些人，其實大都是村莊式家族式的經營，要弄成機械化的規章條款那是不可能的，只能是在潛移默化中做些不動聲色的調控。

一個相對健康和穩定的結構本身也會具有巨大的生命力和發展力，真正厲害的調控者，往往會看見一個小動作可能引起的連鎖反應。不過寧毅沒辦法親自去到呂梁山，這時候便只能為她設計幾個關鍵的節點。一旦某幾個目標能達成，也就能簡單改變手下一定的社會結構，然後順理成章地推出下一步動作。陸紅提麾下不過百十人，這一點人在簡單分工之後的許多變化寧毅還是可以預測的，陸紅提只要能確立幾條基本規矩的透過，此後都能更加健康和順理成章的領導這個小組織的發展，類似於這次大家吵吵嚷嚷要殺宋憲最終弄得她不得不自己出來的情況應該不會再發生了。

要在幾天內十幾天內將能夠活學活用的管理課程說完真是太難了，這東西本身沒有章法，寧毅也只能講幾個關鍵的原則，然後寄望於陸紅提本身的智慧能夠活學活用。她不是笨人，本身也有著高強的武功，有高強武功的人，在這樣的地方往往有著巨大的人格魅力，問題不大。

組織基礎的東西佔了一半，另外則是如何與途徑的商人與周圍的其餘呂梁群豪打交道，擴寬這些人的生存空間，增加彼此的團結與凝聚力，以及一些應付遼人的想法與方略，等等等等。

這部分方案和意見也是相當駁雜，寧毅考慮了很久。例如給路過自己地盤的商戶提供部分保護，賺取固定資源，影響力稍大一些的時候，可以跟周圍一些山頭的老大們聯絡協商這部分的事情，當然，資源如何收取，如何分配，如何監理，如何做到公平，這個是最重要的，寧毅也給了一些原則性的條款和監督方式，以毛筆抄成小冊子由陸紅提帶回去，將來陸紅提能夠提出這些來，若能行之有效，影響力自然又會增加。

例如組建三到四支的精銳五人小隊，特種兵那種目的性極強的訓練方式。山林中的獵戶或盜匪有些在個人能力上很突出的，但要說分工配合等方面，目的性針對性強的訓練在山裡不可能有。由陸紅提以儘量鐵血的方式訓練這幫人，給予好的待遇，順便給小集體劃分一個特權階級，當然，必須有積極正面的原則約束，否則特權恐怕只會帶來負面影響，而如果能正確引導，這種特權也能引起其餘人的積極性。

例如讓會說故事的老人多說說有關遼人殘暴的劇情，說一兩個英雄人物什麼的，抗胡抗遼，精忠報國，而儘量少說山精野怪狐媚傳說。甚至可以專門找一名有這等才華的人，不用刻意，只要陸紅提去簡單地說幾句，對方自然