第141節

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《倒黴愛神》就是這麼一部很平庸的商業影片，和珍妮的金手指無關，投資不大，卡司不大，導演也不大，劇本也是相對一般，珍妮看了成片，不爛，但也說不上精彩，就是一部在平均值上下的影片，而大夢能不能從這樣的影片裡獲取利潤是非常重要的，畢竟如果你的公司只能指望商業奇蹟來賺錢的話，那麼就一定是有什麼環節出錯了。只有確保這種平穩專案能獲取足夠的利潤，大夢才有一步步做大的可能，而不是一個在金手指到期以前汲取錢財的工具。——事實上，就在好萊塢的地位來說，錢財已經不是第一要素了，很多過氣影星都非常有錢，但你不能說他們在好萊塢的地位比現在的珍妮高。大夢有多強的推動力，能把一個專案變現出多少利潤，是否能讓一個普通的專案脫胎換骨，能讓一部會賠錢的片子變得不賠不賺勉強盈利，能否自己拉起奧獎劇組，拍出盈利又得獎的文藝片……

這些元素和‘大夢是否總能掘寶’一樣，都是決定大夢業內地位的重要因素，甚至從某種程度上來說，比因為金手指而來的掘寶能力更重要得多，當然也更難獲取得多，起碼珍妮自己拿到掘寶金手指就只是睡一覺的事，而她到現在都沒拿到一個有策劃力和執行力的團隊。這種團隊可不是有錢就能請來的——如果錢能解決這種問題的話，這世上就沒有倒閉的企業、破產的富翁了，事實上，該怎麼在那些履歷漂亮，其實本人是個誇誇其談著業界前沿概念、管理學術語、專騙薪水的所謂精英中篩選出真正能做事的人才，又在企業內部創造一個公平高效的競爭機制，留住這些人才，這才是一家公司的底蘊所在。

而要建築起這樣的機制，對公司ceo的要求也是相當高的，他必須是個精通管理學，又有專業素養的多面手——雖然說股東和管理層分離是大公司的普遍做法，但在公司草創期，沒有人會裝模作樣地僱傭陌生人來管理自己的心血，剝離自己的影響力。所以這個人選必須從股東層裡選出來，而就目前來說，珍妮還遠遠不能合格，即使合格，她也沒有足夠的時間，她只能指望切薩雷來做掉這部分的工作，自己儘量參與。《倒黴愛神》實際上就是大夢從無到有，從篩選人才開始一步步建立自己的發行團隊，公司內部競爭機制……這樣逐漸擴張的過程，可以說這個專案的成績不但代表了電影本身的質量，也是檢驗公司能力的一個標杆，只有成功地發行了《倒黴愛神》，從版權交易和周邊販賣裡把現金流都收回來，帳做好稅交掉，利潤分配完畢——只有完成這些流程以後，大夢才能被稱為一個完整的電影公司，而不是珍妮弗.傑弗森的皮包公司，它也才有擴張的能力，才會被市場承認，才有真正進入牌局，成為一間健康運轉的小電影公司的資格……

所以，是的，珍妮很緊張這部電影的成績，她也希望《倒黴愛神》能取得佳績，在這種多重的心理壓力下，她的確沒怎麼考慮和克里斯的第一次亮相，這一點讓她坐進車裡以後有些後悔——克里斯明顯為第一次亮相而激動雀躍，比起來她的表現就相當冷淡了，甚至可以說不能算是個很好的女朋友。

“對了，”她突然想起來自己還忘了和克里斯提起這件事，“切薩告訴你了嗎，茱蒂給李奧發了邀請函，他答應了會來。”

自從她請動劉易斯出山開始，又一波‘認識珍妮弗.傑弗森’的潮流洶湧澎湃地到來了，不少在奧獎後新認識和熟悉的——珍妮很難稱之為朋友——熟人，都打來了聯絡感情的電話，想要和珍妮‘聚一聚’。

在這樣的情況下，明星一般會選擇開個派對一起解決，免得時間不好分配，而既然馬上就有一個首映式和afterparty，珍妮當然也不會放過這波順便造勢的機會，所以《倒黴愛神》有一個星光熠熠，待遇規格遠超專案實際水平的首映式，而在這樣廣發邀請函的活動裡，漏掉李奧納多就顯得很有