第110節

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擇，語句的運用……這些微妙的文字功夫就有用武之地了。

“起碼我們還沒出局。”南茜掛了電話，鬆了口氣地對瑞茜說道，“距離奧斯卡還有一個多月，親愛的，投票程式還沒開始，你知道流程的——我們還有挽回的時間。”

奧斯卡在後提名階段，會將所有會員需要觀看的影片列入評選放映表，在各大城市租賃放映廳組織會員觀看，這是因為在提名階段，會員需要看的電影很多，學會沒有統一放映的條件，所以只能放棄核實會員是否觀看過所有報名影片——其實也是等於默許會員放棄觀看影片，直接憑藉印象提名。（至於怎麼讓會員觀看到你的影片，那就得看報名方的本事了。事實是，儘管會員名單對外保密，但各大公關公司手裡都攥著一份名單，只要錢到位，隨時可以專人約見陪看，所以在提名階段確保所有會員觀看到自己的影片，也是各大片方需要列出公關預算的一個專案）

而在後提名階段，選擇更加慎重，學會就得保證所有會員都起碼要看過這些影片一遍才下決定了，所以不管各大片方是怎麼出錢公關，拉會員們私下觀看、遊說的，學會官方也要組織評選放映活動，把提名名單的電影，外加最佳影片名單上的五部，這些影片按順序播放一遍，播放結束以後，經過幾天的考慮，會員就可以寄出自己的不記名選票了，選票直接寄給普華永道會計師事務所，在奧斯卡頒獎三天以前，由兩名專員負責點算、驗算，製作得獎名單、信函，然後在奧斯卡現場再交給頒獎嘉賓。——這樣嚴謹的投票規則，使得奧斯卡一直都是相對最有公信力的電影獎項，可以說，一直到信封被撕開的那一刻，除了普華永道的那兩名員工之外，所有人都不可能知道結果。

當然，這並不是說公關們就沒有用武之地，或者在事前就沒有一點風聲了，事實上，在這些年以後，奧斯卡學會的會員幾乎已經被各大公關公司摸得七七八八了，在幾個大的公關公司，甚至是和總統選舉一樣，會有自己製作的一個投票意向系統——比如說，演員協會的1500名會員，42career已經摸清了1300人的底細，而他們給瑞茜打造的公關方案是採取第一名過半方案，也就是說，確保1300人裡有700人會把瑞茜的表演排在最佳女主角的第一名。這樣瑞茜的第一名人數過半，她怎麼都不可能輸掉獎項。

其實這個競爭方案已經是很高估珍妮弗了，由於這一屆另外三個候選人比較孱弱，j.j投入重金公關的事瑞茜也不是一無所知，所以公司是假設她能聚集起餘下接近40%會員的第一，而按照常理來說，這幾乎不可能發生，因為珍妮弗的電影型別並不討好。42career這也是為了力爭穩妥——當然，也是因為這樣他們能賺到最多的錢。

至於怎麼確保呢？沒有保證，只要會員表示自己會把瑞茜列為第一名，pr專員就會回饋到系統裡，把他標記為成功。所以瑞茜在奧獎辦法以前，還是可以隨時查詢系統的，但即使系統顯示她拿到了1000個第一（理論來說這幾乎不可能發生），這也沒法確保她拿到奧斯卡，因為完全有可能這一千人中其實很多人沒說實話，或者當時說了實話，投票時又改了主意。

“我們現在已經拿到了300多個保證。”南茜為瑞茜分析著，“剩下的一個月，我們完全可以再試著確保400人，只要你能拿到300多份第一，我想影后桂冠就非你莫屬了，別忘了，對方的題材太偏門，年齡又太小，很多評委本來就不會青睞她的表演。”

“亞當，”瑞茜早已經沒有了拿到金球的興奮——事實上她一直都沒有，這個獎是她拿過最憋屈的獎，“明天到公司以後，我要你加倍攻勢……除了pr以外，還有傳統媒體，你明白我的意思嗎？”

雖然已經被開除，但大家都心知肚明：這不過是為了應付媒體，他現在