第174節

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戲》、《暮光之城》都是ip開發的典範，而漫威更是ip資源的寶庫了，這間公司用60年的時間積攢了無數有關注基礎的英雄人物，而靠一系列童話動畫起家的迪士尼，正是ip業的老祖宗，在他們開設迪士尼遊樂園的時候，甚至還沒有ip業這個詞呢。就像是《加勒比海盜》、《汽車總動員》這種電影，他們對於迪士尼最大的意義都不是電影票房了，而是因此誕生的周邊銷量……迪士尼一年也就只能拿到數十億美元的票房，但周邊販賣卻有數百億美元，牢牢地佔據了市場第一，在這一點上，六大和它根本就無法相比。可以說，只要把漫威的ip庫拿下，哪怕人才都跑光了，迪士尼也有能力把它重新有聲有色地做起來。

“即使沒有漫威的管理層，我們也能把影視專案做好，當然，如果他們願意留下，這一切當然是再好不過，但這至少意味著我們在收購途中可以減少很多顧慮，用上一些相對強硬的手段，不是嗎？”珍妮繼續說道，“不過，迪士尼在這方面一貫很有信用的。”

對於一樁收購案來說，股東和管理層關心的點是截然不同的，股東要的當然是錢，但管理層需要的是對未來的保證——這些保證很少是金錢層面的，他們能不能繼續按自己想要的方式來發展公司？公司文化會不會改變，他們想要做的事能不能繼續在這間公司裡做下去？

對於高階人才來說，他們的馬斯洛需求層次已經相當高了，生理需求肯定早被滿足，社會地位和情感歸屬，對於這些成功人士來說也不是太大的問題，起碼這和收購案無關，位於需求金字塔頂層的‘自我實現’，相應的就成為他們比較看重的因素。而怎麼在收購後保證管理層的滿意度，讓離職率維持在一個正常的數值上，也是收購案中的一個要點。畢竟誰也不想剛買來的公司就人去樓空，留下一堆旁人根本無法接手的資料，這也會極大的降低公司本身的價值。而怎麼讓管理層收心留下，這就很難說了，收購方可能被迫要做出一些不情願的讓步和承諾，而這也是很多收購案不能談攏的原因之一。

“當然迪士尼在這方面是很有信用的。”羅伯特立刻補充說，他為自己又倒了一杯草藥茶：他們已經離開了餐館，來到了迪士尼羅伯特的辦公室裡，“我想這不會成為一個問題，皮克斯已經納入迪士尼體系有一段時間了，運轉得也一直都很良好。”

他顯然一直在掂量這個主意的利弊，即使是在談論著管理層的問題，也可以看出，羅伯特的表情依然帶了幾分深思，珍妮點了點頭，不打算繼續再推進下去了——應該給羅伯特一點時間，讓他好好想想。“這的確是一樁很有吸引力的收購案，迪士尼和漫威簡直是天作之合，我的直覺告訴我，鮑勃，這樁收購會把迪士尼的事業帶上一個新的高峰。”

羅伯特深思著緩緩點了點頭，他握住馬克杯，吸了一口藥草茶冒出的熱氣，“而你說得沒錯，管理層在這件事上只是細枝末節，關鍵還得看股東的態度——”

從珍妮提出這個建議到現在，已經過了幾小時了，羅伯特看來已經把全盤事宜都初步考慮了個通透，他強調地說道，“——雙方股東的態度，我認為會是這次收購案的關鍵所在。”

一次規模如此巨大的收購，當然是要獲得迪士尼股東們的許可，而漫威到底賣給哪家公司，也得看漫威股東們的態度，在珍妮看來，如果漫威股東們有足夠長遠的眼光的話，迪士尼甚至只要付出比派拉蒙低一些的價錢就夠了，而她之所以這麼急於拿到漫威的股票，也和這一點有關。派拉蒙對漫威的收購案，肯定伴隨著很多股東會議的召開，及時進入股東群體，甄別大股東們的態度，會讓迪士尼的收購事半功倍。——當然這些事迪士尼也找得到別人來做，但由大夢來完成是最巧妙的做法，再說，珍妮為什麼要把這份功勞讓給別人呢？

“所以，我希望我