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如果珍妮是股東,她都會做這樣的決定,投資是為了賺錢的,當然是在高位套現了。

當然,大夢現在還沒有上市,但切薩雷說得沒錯,在商言商,他們要對投資人,對公司的員工以及最重要的——自己的事業負責,有這個大前提在,兩個人怎麼發展?就不說真的發展以後的種種問題了,光是去想‘能否發展’這就證明了你缺乏最基本的職業素養,只有按照慣例,戀愛一方走一個,這之後才能去想象戀愛以後的情景,真的發展了一段穩定關係之後能否走下去,諸如此類……而切薩雷在這方面也讓了一步——雖然大夢發展到今天的規模,沒有他根本就不可能做到,這也是他數年來的心血,他甚至因此修改了自己的職業規劃……但,“不論如何,這是你的公司”,他會把公司留給她,自己退出。

想到他要離開公司,珍妮按了按左胸,眉毛也本能地皺了起來——想到這點,她的心真的抽痛了一下:不管他離開大夢前景會不會更好,不管這是不是最妥當的決定,大夢真的就像是她和切薩雷的小孩,從無到有,從只有兩三個僱員,基本就是為了幫她分擔點稅費的工作室,到今天這個接近好萊塢第七大的公司……即使是用數倍於市值的金錢來收購大夢,珍妮都不會賣的,而如果換做是她,要離開大夢,哪怕是去迪士尼做ceo,那種失落不捨的感覺依然不會有變,切薩雷對於她來說也是一樣,兩個人胼手胝足發展到今天,不管因為什麼原因——說真的,這麼說確實很分裂,但就算是為了和她戀愛而離開,作為創業夥伴,她的不捨和惋惜也真的是……只要這麼一想,就幾乎感到不可接受,這還是切薩雷讓她來選,如果她被通知‘我為了我的女朋友決定離開我們一直奮鬥到今天的團隊’,作為創業夥伴,她肯定覺得自己被徹底地背叛了。

“這些先不要去想。”她喃喃地說,關閉了這個無解的問題,“現在的重點是……”

而如果他離開以後呢,作為大夢的董事長兼最大股東,她必須想好這個問題:切薩雷離開以後,她能否還維持現在的模式繼續工作?新的職業經理人會把大夢帶到什麼樣的境地?會把大夢帶入低潮嗎?他們能磨合好嗎?

按照她對切薩雷的理解,他離開大夢以後肯定也不會賦閒的,回去做經紀人的可能性也不會很大,多數是進入別的製片公司擔任高層,這麼一來,職業道德也應該不允許他繼續照看大夢,而珍妮當然也不能繼續做甩手掌櫃,就算她還是要時不時地離開洛杉磯,但也得持續密切關注公司的進展,甚至最開始還得留在洛杉磯坐鎮一段時間,而這就是對她表演事業的很大損害……對於新的ceo,兩人能否建立起信任關係也很難說,畢竟珍妮的直覺雖然已經很有名了,但平時聽著是一回事,真的要全靠直覺來做事,這就有點難辦了,到底該怎麼合作?對董事長言聽計從的弱勢ceo怎麼建立自己的威望?這都是問題。

她拍了拍臉,把離散的思緒抽了回來,豎起手指開始整理接下來的可能發展。——如果要和切薩雷往前發展的話,他離開公司,接下來該怎麼辦?

第一種可能:她回到洛杉磯管理公司,找個弱勢ceo打點日常事務,以後都不會長期離開洛杉磯,演員事業以她為核心繞著洛杉磯運轉。

——代價是,以後估計都無法親自制作電影了,《代號shero》那樣一走就是幾個月,從細節上處處把控的專案不會再有。完全浸沒式的表演,薩爾維的那種專案也可能沒有餘力再接,一走就是幾個月,公司怎麼運轉?做實業的人總是很忙碌的,大夢逐漸做大,有太多的事項需要最高決策,以前切薩雷可以代勞,現在全都歸她,心也靜不下來,甚至連商業電影都有可能漸漸減少出產……但這也是發展長期關係的要求,當兩人都很忙的時候,唯一的選擇就是在一座城市一起忙,分離兩地,都忙成陀螺,動不

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