第五百七二章 好大的b，國民黨主席

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主。所以，容易導致員工情緒激動，譬如一些打架之類的事件，時有發生。”

說到這裡，郭臺銘嘆了一口氣，像這樣的事情，並沒有多好的解決辦法。雖然，他們在很多的時候，也在上班休閒的時候，舉行了很多豐富有意思的活動，以此用來緩解員工在工作當中的壓力。只是，這完全不夠。畢竟，種種壓力，重體力的工作，很多人都會受不了。

“這樣……”

陳佳一點了點頭，有一些認可。

比如，唐朝電子旗下的加工工廠，陳佳一就有去過。開始的時候，陳佳一進入其中，只感覺很多年輕人，只知道不停的幹活幹活再幹活。在工廠裡面，一直都有一種壓欲的生活。直到，在陳佳一的批示下，唐朝電子做了比較多的修整，這才將整個的工作氣氛提高了不少。

“會不會有跳樓什麼的事情發生。”

“跳樓？”

說到跳樓，郭臺銘小小的驚訝了一下。

前不久，富士康旗下，的確有一傢伙想不開，說是要跳樓，而且，還爬到了樓頂。不過，最終在工作人員的勸說下，成功將他解救下來，並沒有造成跳樓慘案。難道，這樣的訊息，也讓陳佳一知道了？

隨後，郭臺銘小心的回答，“前不久倒是有一起這樣的例子，不過，最後在工作人員的勸說下，已成功化解。我們也在後面的一段時間，做了更多的一些安排。像這樣的事情，應該不會發生。”

“哦。”

不會發生，怎麼可能？

如果不會發生，後世的一年十幾跳，哪裡來的？

只是，就在陳佳一繼續說將下去的時候，突然又想道，“不對，不對，現在又不是後世，你怎麼可以肯定，後世就一定會發生呢？”畢竟，陳佳一這一個小小的翅膀，他已影響了很多很多。如果是這樣的話，以沒有發生的事情去決定自己的喜惡，似乎有一些片面。正如這一個跳樓，回頭想一想，難道富士康的管理者，他們就願意看到員工跳樓麼？

員工跳樓，對於他們絕對有壞處，沒有一絲好處。

換成是哪一家企業，都不會讓自己企業死人的事情發生。再說了，像一些大學院校，還不時傳出有學生跳樓呢？更不用說，這一個富士康。當然了，富士康之所以讓人觀注，完全是他跳樓的員工，著實太多了一些。不過，與他的員工100萬比起來，似乎，每年跳一個，這在機率學上，太正常不過了。

正如交通事故一樣，再好的交通，他都會有人掛掉。

除此之外，在後世，就算富士康沒年都跳樓，為什麼還有這麼多員工跑去他那裡上班？只是，這樣想，似乎，那富士康企業，還真個是沒問題了？這樣的答案，讓陳佳一不太願意接受。對於他來說，每年有這麼多人跳樓，這絕對不正常。

想了許久，陳佳一卻是想出了一個辦法。

如果要說，這跳樓一案跟富士康有絕對的關係，那麼，最大的關係，那就是管理上面的關係。為什麼自己在臨川開的加工基地，並不會出現這樣的問題。一方面，是因為人少，另外一方面，完全是唐朝電子的管理有效。

這次來到臺灣，陳佳一隻要他們解決量產質量問題，也就可以。

“郭先生，我倒有一個提議，不知道您覺得怎麼樣？”

“陳先生請說。”

“以貴公司的加工能力，我相信將唐朝智慧手機交給貴公司，一定不會讓我們失望。不過，由於一些別的原因，這個原因我不太想說。我有一個方案，不如，我們與富士康企業共同出資，在內地成立一家“唐朝鴻海集團”，這一個集團，專門負責唐朝電子的加工事儀，您覺得怎麼樣？”

之所以這個名字叫做唐朝鴻海，不叫唐朝富士康，完全是陳佳一對於這一個富士康