第51節

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做研究。她要麼就是搞定師主任，在他新發表的文章裡混個一作，要麼就是乾脆直接放棄了這次的住院總評選機會。

醫學界的期刊也就這些，要填入表格，對發表刊物的影響因子是有要求的，師主任每年刷論文也很規律，大概每年在國內的期刊上混一兩篇小的，一兩年能在國外的中等影響因子期刊上發一篇中等規格的論文——醫學界期刊還是和別的科研領域不同，能保證這樣的發表頻率，已經算是極為優秀了。能在頂級期刊上發一篇文的話，那足夠吃五年到十年了。師主任每年的發表名額也是有限的，本來大家都以為胡悅是抱住了師主任的大腿，但上個月師主任的文章發表出來了——一如既往，一作只署了師霽一個人的名字，大家看胡悅的眼神都比從前更和氣點——錢賺夠了，這是為了走穴寧可不做住院總，還是和師主任鬧矛盾了？不論如何，這一次住院總的競爭，胡悅這個強敵，應該是不會參與了。

會問這一句，其實都是戴韶華最後想把個穩，沒想到問出這麼個結果，幾個人的頭都抬了一下，戴韶華愣了下，給謝芝芝使眼色，謝芝芝有點為難，但轉轉眼珠，還是笑問，“你論文發了嗎？悅悅，這麼好的事都不和我們說的，小氣呀，我們過論文至少都請客喝奶茶的。”

如果是以前，請一頓喜茶，對小醫生來說確實是一筆提的起來的開銷，但現在胡悅經濟情況寬裕了，這種錢至少可以不看在眼裡，她笑著說，“哇，你想喝奶茶就直說嘛，還要說論文幹嘛？現在就叫，剛好開門去買，十點半就送到了——你們要喝什麼口味？金鳳茶王？還是最近新出的季節限定啊？”

手工鮮奶茶，聽起來好像是足夠健康了，但計算起糖分和咖啡因，醫生也都知道奶茶不是什麼健康飲料，但這幫小醫生，在加班邊緣也就最喜歡喝這種高糖飲品，幾乎可以說是飲鴆止渴，一辦公室的人有希望競爭住院總的也就四五個，需要咖啡因度過漫漫長日的卻是所有人，話題當下就被轉開了，戴韶華氣得輕輕跺腳，知道再問也問不出什麼。吃飯時間，她拿著沒喝完的芝士四季春，拉謝芝芝去食堂八卦。

“這個論文肯定是有，不然表格都沒法提交的——到時候公示的話，肯定要列舉學術成果，就算背靠周院也沒法弄虛作假啊。”

s市辦事還是講規矩，就算是上下糊弄，也一定要能糊弄得過去，謝芝芝咬著吸管，“文章肯定有——但是你也別急啊，你各方面條件都更好，論文發表得也好，一作，影響因子有5。如果沒傍師老師的邊，她怎麼發啊？住院總都是量化評分的，說到工時、上臺，你都比她強。你之前不是說，工時她都不夠嗎——要不，你給院裡的紀檢委打電話？”

“打完電話實名舉報？那我一輩子都做住院醫啊？”戴韶華有點沒好氣，“她工時是夠的，師主任的門診都算她工時，可她去沒去誰知道啊，總不見得為了這個事情去看監控？”

這些規章制度，說來嚴格，其實細究處處都是漏洞，充滿了上下其手的空間，正是為領導和直系門人準備，戴韶華越想越氣悶，拿著吸管猛剁一粒珍珠，“你說師醫生和她到底什麼關係？我就是——真不服氣——”

一句‘我哪裡比她差’，含在嘴裡就差沒說出來了，謝芝芝看了也是暗歎，她自己今年評住院總的心思不濃，最多敲敲邊鼓，“師醫生真的想要她上位，肯定會給她算一作的，既然沒算，那今年可能不會發力……馬醫生肯定是靠不住，要不，你走一下張主任的門路……”

整形醫生都不差錢，但也沒有把到手的紅包往外推的，這兩個小女孩都有家人從事相關行業，十幾二十年前，制度還不是那麼正規的時候，醫生想要晉升也和很多單位一樣，要拿錢開路。現在，只能說很多事表面上看都正規了，私下仍有操作空間，謝芝芝本院土生土長，人脈廣，她說找張主任