第三百二十二章 地塊5第一期預售

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快下班的時候，艾里亞開心地找到趙金彙報今天的溝通情況。幾個部門負責人全部都搞定，答應了香江寶地房地產開發股份有限公司的條件，明天就去集體辭職，然後到這邊來報到入職。

下午由於接受媒體記者採訪，耽誤了與更多的前同事進行溝通。在與幾個部門負責人商量後，已經把名單上的人秘密約定到了香江飯店，準備聚餐的時候讓艾里亞直接公佈招人的方案。

艾里亞感覺這個聚會很重要，所以特地來邀請趙金參加。

趙金沒有絲毫猶豫，直接同意參加這個秘密的聚會。

在晚宴上艾里亞把趙金隆重地推薦給了大家。

趙金講了幾句：“各位：

非常開心能夠有今天這麼一個，與大家提前見面的寶貴機會。

香江寶地房地產開發股份有限公司是一家新公司。

已經購買的土地有6塊。僅香江目前的業務量就非常大。在內地還做了非常多的準備工作，一旦具體房地產開發的條件，就會立即啟動。所以這個公司的前景非常好。

存在的最大問題是目前管理人員嚴重缺乏。我們選擇了高新聘請有志之士的辦法，希望能夠快速壯大我們的地產開發團隊。

現在，聰明漂亮的艾里亞，已經是我香江寶地房地產開發股份有限公司的人力資源部負責人。具體的事情由艾里亞給大家作介紹。”

艾里亞拿著話筒激動地講道：“各位同事：

大家晚上好。

很高興能夠在這個敏感的時間節點，再次與大家聚在一起。

在座的每一位同事，我都很熟悉。

我是想趁今天的這個機會快速把招人的事情給辦好。

我是希望在座的各位儘快在原公司提出辭職，然後到香江寶地房地產開發股份有限公司找我入職報到。在這裡有更合適的機會等待著你們。

下面我說一下邀請你們的主要理由：

1、新公司給你們的待遇至少是原待遇的1.5倍，特別優秀的那少部分人可以調整到1.8倍。而你們這些主管負責人是原來待遇的3倍。

2、新公司的管理層和原公司的管理層很不一樣，他們關心員工、愛護員工、支援員工。

舉例說明：我被羅伯特·哈利騷擾這件事，新公司不僅沒有歧視我，反而幫助我聯絡各大媒體，幫助我向這變態討回公道。

3、新公司目前管理體制不健全，我是薪酬激勵政策的制定者，你們來了過後，我會拿著我的草稿檔案徵求大家的意見，報公司批准後就可以執行。

……”

這天晚上大家喝得很開心，喝醉了的人不少。

第二天一早，羅伯特·哈利的辦公桌擺放的香江各大報刊，頭版頭條就是揭露他騷擾女同事的醜聞。這一下子肯定完了，公司內部的競爭對手肯定要趁此搞他了。

雙掌捂在臉上不停地揉搓，不時地唉聲嘆氣。

禍不單行，福不雙至。

羅伯特·哈利因為報紙揭露他醜聞的事，還沒有緩過來勁時。他辦公室門外遞辭呈的人是一個接一個，已經排成了長隊。

最後一清點，好傢伙，所有主管以上的人都跑完了，其他稍微優秀一點的也提出了辭呈，總數達到了120多人。

剩下的盡是些歪瓜劣棗了。

這麼大的陣仗，他哪裡改批准？

嚇得出了一身的冷汗，趕緊拿起座機給在聚寶國首都的總部領導，打了個越洋電話。結果被狠狠地批了一通後，還是讓他同意了這些員工的離職。

正好高層對在香江發展的業務非常不滿意，讓他把大樓賣了回國去，放棄在香江搞房地產開發了。

他這樓這段時間出這麼