第七百一十五章 決策

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馮淵忽然問道。

張平看向馮淵：“馮老，我剛剛說了，賴永新有動機。

第一是為了威脅。

現在搞出一些盜竊的事情，然後若是你們不能解決，廠裡就會變成一個爛攤子，我肯定不會，滿意。

然後我若是跟平常人一樣，肯定會覺得你們能力不足以掌控這個廠子。

畢竟你們都是外來人。

他到時候也可以說你們剛來，不瞭解廠裡的實際情況。

那誰瞭解情況，目前看來，他賴永新最為了解。

所以這個廠長職位他是最適合的人選。

第二就是邀功了。

他一旦當上了廠長，盜竊現象瞬間消失，那是不是他的功勞？

到時候，就算蕭虎有不滿，他也能用事實說明他的價值。

同時，他還能博取到全場所有老職工的認可，尤其他有以前鬧事的那一幫人手，就算我不滿，他都能讓我無話可說，沒辦法換掉他！

這樣，他的目的就達成了！”

眾人都是聽得額頭冒汗。

“你說的是有些道理，可不至於吧？他怎麼能這樣呢？”

宋懋昇還有些難以接受。

張平笑笑道：“宋老，你就是把人都想的太好了，當初你可想到喬山會做出那樣的事情？”

宋懋昇瞬間不說話了，臉色一臉灰暗！

張平笑笑道：“也許我想錯了，賴永新沒有這麼壞，可他現在是最大的可疑物件。

所以我們首先就要從他手上拿回廠區的保衛許可權。

因為我覺得，作為廠區的保衛人員，連續發生多起盜竊事件，他們竟然沒有絲毫髮現。

這一點我不相信！

最大的可能，那就是內外勾結，狼狽為奸。

甚至，乾脆就是他們自己乾的！

這並不稀奇！

具體事實，我想我們後面會知道的。

只要更換了安保人員，情況能夠遏制下來，甚至抓到了一些人，那就一切都能找到答案了！

我考慮問題一向都是從最壞處打算，然後往最好處努力。

人心是個很複雜的東西，有些人為達目的不擇手段，這是很常見的想象。

為了名利，妻子、兒女、父母、兄弟姐妹皆可拋棄，還有什麼做不出來的？”

眾人無話可說。

張平接著說道：“小虎，等方興武來了，讓他作為新的保安隊長，然後按照服裝廠那邊的保安行為守則進行訓練和安排巡邏。

如果能夠有效制止盜竊行為，當月給他們加20元獎金！

若是能抓到盜竊者，給他們每人當月加30元獎金！”

蕭虎馬上答應道：“好，我馬上打電話！”

張平擺擺手道：“等會，你記錄一下。”

蕭虎趕忙拿起了紙筆開始記錄。

張平繼續說道：“等下告訴姜毅，讓他明天親自跑一趟長安輕工局，就告訴那邊我張平來了，讓他們儘快安排我跟那位港商大少見面。

同時，告訴長安輕工局那邊，他們想讓我們暫時收留這些想要調離的職工，我可以答應，就算全部留下都可以！

但是，我會按照此前的約定執行相關權益。

所有職工，他們必須全部保留他們原本的編制，也就是保住他們的鐵飯碗。

輕工局必須來人當場與每一位登記在冊的職工簽訂一份保留編制協議書，並且蓋上公章！

我們作為見證！

之後，我們會根據我們的需求選擇任用合適的職工，不接受其他任何要求和建議。

一旦因為行為和品德問題、或者技能不符的原因