第二百零三章 破格任用

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也明白這件事絕不是一次見面就能決定的，禮貌表示會等他的訊息。

趙飛揚送走張恆陽之後前往會議室召開院週會。

許純良身為分院院長，現在也在院週會的名單中。顧厚義當權的時候，參加院週會的人員僅限於各科室正副主任、護士長。

趙飛揚來到長興之後，將範圍擴充套件到了各科室診斷小組的組長，他對開會考勤要求非常嚴格，非必要不得缺席院週會。

所以現在參加院週會的人員翻了一番都不止，整個會議室坐得滿滿的。

許純良本想請假可院辦主任林巖生專門通知他，這次的院週會一定要回來參加，許純良也只好答應。

進入會議室之前先打了考勤，然後挑選最後一排坐下，這種沒營養的會議也沒啥聽頭。

他是打算躲在後面玩手機，重新整理聞。道心強如許大教主還是躲不過這小東西的誘惑。

別人都是儘量往前坐，爭取在領導面前留加深印象。

過了一會兒，總算有人來到了最後一排，保衛科長於向東和體檢中心主任吳瑞英分別坐在他兩旁，相互笑了笑，算是打了一個招呼。

吳瑞英小聲跟許純良聊了兩句，主要是想透過他拉一些體檢業務，發給許純良幾個體檢套餐，還註明了業務提成。

許純良看了一眼，提成能夠達到百分之十，也就是說你拉來一百萬的體檢能抽成十萬，這錢賺得倒是非常容易。

進入領導講話的環節，趙飛揚主要是強調現在的醫療市場競爭激烈，想要在這樣的環境生存下去，就必須要不斷提升壯大自己，然後又把這兩個月的營收情況和去年同期進行了對比，總體收入穩中有升，而且醫療投訴明顯下降。

大家都懂得趙飛揚這樣對比的目的，是透過數字來告訴大家，他來到之後給長興帶來了進步帶來了改變，其實所有人都明白這種對比並沒有多少實際的意義。

論到陳興安書記講話的時候，還是一如既往的和稀泥風格，他負責黨建工作，專業性的事情一概不提。

高新華坐在第一排，望著戴著老花鏡坐在臺上慢吞吞念稿的陳興安，心中暗自感嘆。

陳興安正在悄然醞釀著一場對抗，趙飛揚肯定已經有所耳聞，雖然表面上兩人還是一團和氣，可私底下已經各自準備。

他們之間的對抗並非緣於私人恩怨，而是兩種意識的對抗，趙飛揚是一個激進的變革者，他提出的變革已經觸犯了以陳興安為首的保守派的利益。

高新華雖然沒有表態，但是他的內心深處對趙飛揚的變革也是牴觸的，牴觸源於對未來的不確定性，他們是有編制的老員工，對公有制的認同早已融入他們的血液。

他們中的很大一部分人將股份制改革視為病毒，這病毒會不斷掏空他們的身體，蠶食他們的健康。

雙方的鬥爭終有一天會擺上桌面，高新華認為長興和華年簽署正式合同的那天也將是矛盾徹底激化之日。

從最近的訊息來看，長興和華年的談判進行得也不順利，但是趙飛揚的心情並未受到影響，今天的院週會上，特地提出有多家實力雄厚的公司想投資長興，其中居然包括了大恆集團。

無論最終合作的物件是不是華年集團，長興改制的腳步絕不會停下，在這一點上趙飛揚是堅決的。

繼醫美中心、體檢中心、乳腺中心、泌尿中心承包給民營之後，趙飛揚仍然繼續推動著引入民營資本的步伐。

眼科中心、口腔中心、中醫診療中心也開始對外招標。趙飛揚將之稱為診療模組化，除了核心業務之外，·儘可能將各科室模組化，民營化，引入民營資本，為各中心

提檔升級。

醫院內部許多員工對他的這種做法表示不滿，認為是將長興化整