第三百二十七章 變局

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，除了秦國良之外，其他人基本上沒有實質性的權力。

改制之後，趙飛揚又設立了許多院長助理的職位，進一步分薄了副院長的權力。

快到長興醫院的時候，許純良收到了唐經綸的訊息，邀他晚上一起吃飯，讓他務必要抽出時間出席。

許純良沒想到唐經綸這麼快又來到了東州，難道這次的人事變動和他有關？

許純良和譚海燕到得算是比較晚的，他們坐在了後排。

剛坐下不久，院領導陸續登上主席臺，院長趙飛揚坐下後和高新華聊了幾句，幾位主要領導中並未見到副院長袁佩強的身影。

過了一會兒，他們看到華年集團的副總段遠鴻和過去華年大健康事業部的負責人董長浩一起到了。

趙飛揚和高新華起身相迎。

這兩個人已經有很長一段時間沒有出現在長興醫院，看到他們，大家開始有些明白了，估計袁佩強被調整了。

趙飛揚主持會議，他的發言還是老一套，總結近期醫院的工作，和去年同期進行對比，證明長興改制以來取得了實實在在的進步，順便再畫個大餅。

醫院的員工對趙飛揚的套路都已經非常熟悉，今天的點也不在趙飛揚身上。

終於等到段遠鴻發言了，聽趙飛揚的介紹，段遠鴻的身份並沒有改變，仍然擔任華年集團的副總。

段遠鴻道：“我今天代表華年集團來參加長興的這次會議，長興和華年已經是一家人，大家不分彼此，所以華年集團的內部變動也應當向大家宣佈。”

能夠當上集團副總的人還是有些水平的，段遠鴻全程脫稿，口才一流，他首先通報了華年集團的一項重要人事變動，經公司董事會決定，免除唐經綸集團cfo的職位，即日起由唐經綸擔任華年集團ceo一職。

成立華年大健康，其實華年大健康的概念早就存在，但是這次是第一次明確，從今天開始，華年大健康上升成為和華年電子、嘉年百貨同等重要的地位。….華年大健康的總負責人由唐經綸親自擔任，第一副總趙飛揚，副總董長浩。

新成立的華年大健康主要分成兩個部分，一是華年醫療，由趙飛揚負責，二是華年健康，這一部門由董長浩分管。

免去袁佩強原長興副院長的職位，聘任董長浩為長興副院長，新聘任五名院長助理。

這些新任職的人員一多半都是華年集團引入的管理人才，只有一個長興醫院廣為人知的名字。

段遠鴻清清楚楚地宣佈：“聘任許純良同志為華年健康養老醫院籌建處主任，長興醫院院長助理。”

許純良本來正坐在後排閉目養神，聽到點了自己的名字才睜開了雙目，他壓根沒想到這次的人事變動能捎帶著自己，院長助理？基建處主任？

許純良不是沒當過院長助理，趙飛揚過去就給他畫過大餅，為了搞定巍山島醫院的產權，給了他一個特別助理的稱號，可那玩意兒有名無實，許純良撈到實處的就是享受副科級待遇，他從不認為是趙飛揚對自己的厚愛，別看他上班的時間不長，可是他對長興的貢獻遠遠超過他得到的回報。

現在是院週會上由華年集團正式宣佈的，華年集團聘任的院長助理是享受和副院長同等待遇的，是拿年薪的，就拿保衛科長於衛東為例，他當上院長助理之後每年也有二十萬的年薪。

大家對院長助理的稱呼也是某某院長，也就是說許純良這次直接就進入了院領導的階層，這在長興歷史上還是頭一個。

所有人都留意到這一非常重要的人事變化，和院長助理相比，許純良的另外一個任命才是重點——華年健康養老醫院籌建處主任。

華年健康養老醫院在什麼地方？現場開會的多半都沒聽說過，別說他們，就連趙飛揚也