第二百四十六章 你懂個屁

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這是高新華擔任長興書記之後的第一次院週會，也是趙飛揚辭去公職之後的第一次，在這次的會議上，趙飛揚重新介紹了一下新的領導班子的構成。

在眾人的眼中，變化最大的當屬高新華，因為工作性質變更，高新華從今天起也不再擔任具體的工作，他過去負責的工作全都交給了袁佩強。

趙飛揚簡單說明了一下以後的領導分工，高新華原本負責的基建後勤以後由袁佩強負責，高新華接替陳興安主抓黨群工作，其餘幾位副院長的工作基本沒有太大的變動。

趙飛揚說完微笑望著高新華道∶高書記，你有什麼要補充的?

高新華搖了搖頭，表示自己沒什麼話好說。

趙飛揚又望向袁佩強，袁佩強點了點頭道那，我說兩句吧。

袁佩強開啟自己的記錄本道∶很榮幸我能夠和大家一起共同工作，我這個人不會說假話，也不會說好聽的，我來到長興的時間不長，我就發現的幾點問題說出來和大家共同探討。

趙飛揚笑道∶我們長興的工作作風就是要勤懇務實，佩強同志只管暢所欲言。

袁佩強道∶可能是我來自於民企，長興醫院給我的感覺是工作效率非常低下，尤以後勤為甚，許多科室都是人浮於事，得過且過，矇混度日。

後勤過去一直都是高新華分管，袁佩強的這番話等於直接向高新華髮難，高新華皺了皺眉頭，正想說話。

趙飛揚道這種現象由來已久，我也早就發現了，以後袁副院長分管這部分可以放心大膽地改革，我們全都會支援你。

高新華暗忖，這就是跟著袁佩強一起否定我過去的工作。

袁佩強道∶長興的中層管理結構也很不合理，各部門職權存在著重複和不明確的問題，就拿醫務處和行風辦來說，工作範圍是如何劃分的什麼樣性質的糾紛屬於行風辦，什麼樣性質的糾紛屬於醫務處?劃分不具體的最大壞處就是讓大家產生了相互推諉的心理。

副院長秦國明道∶這一點我贊同，我再提出一點，長興這兩年醫療糾紛不斷上升，這和醫務處人員不專業有關，醫務處有部分工作人員，並未經過系統培訓，欠缺最基本的醫患溝通技巧。

秦國明這番話其實是衝著醫務處的楊振剛所發，最近心內科的一起醫療糾紛因為楊振剛的介入，非但沒能及時平復，反而搞得愈演愈烈，秦國明身為心內科主任非常惱火，所以才會當眾提出來。

袁佩強道秦副院長說得事情我也留意到了，長興存在一切奇怪的現象，許多崗位都是一些非專業的人在管理，不僅僅醫務處是這個樣子，我前些天去巍山島分院考察，現任巍山島分院院長許純良就做出了許多讓人啼笑皆非的事情。

趙飛揚看了高新華一眼，高新華表情管控得非常好，喜怒不形於色。

高新華察覺到趙飛揚在看自己，他心中已經很不高興，所有人都清楚許純良是自己的關係，但是袁佩強這麼說不僅僅是向自己這個書記發難，也是向趙飛揚發難，畢竟任命許純良當分院院長的人是趙飛揚。

袁佩強道∶未來的長興需要得是高學歷高素質高高水平的管理型人才，而不是……

趙飛揚打斷他的話道∶袁副院長這次去分院的考察看來並不理想嘛。高新華呵呵笑了一聲。

袁佩強愣了一下，繼續剛才的話道我知道我說的話很可能得罪一些人……

高新華道既然知道就不要明知故犯嘛，目前的長興改制剛剛開始，要得是和諧，要得是團結，而不是急著搞內部分裂。

趙飛揚跟著點了點頭高書記說在了點子上。

院長和新書記配合默契，

兩人的矛頭同時指向了袁佩強。

袁佩強也不是那麼容易低頭的，他大聲道高書記